İşçilik Alacakları Hesaplama Aracı

İşçilik Alacakları Nasıl Hesaplanır?

İşçilik alacakları hesaplama aracı; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile işe iade sonrası ücret ve tazminatlar için brüt ön hesap sunar. İşe giriş ve çıkış tarihleri, ücret, düzenli yan haklar, çalışma düzeni ve seçilen alacak kalemleri hesaplamanın temel girdileridir.

Kıdem tazminatında fesih tarihindeki yürürlükte olan tavan uygulanır. 2026 yılının ikinci yarısı için araçta 73.729,87 TL kıdem tazminatı tavanı esas alınır. Fazla çalışma ve tatil alacaklarında bordro, puantaj, izin belgesi, banka kaydı, tanık anlatımı ve ispat durumu sonucu değiştirebilir; hakkaniyet indirimi otomatik bir hak kaybı olarak kabul edilmez.

Hesabı Etkileyen Başlıca Unsurlar

Brüt veya giydirilmiş ücret ve düzenli yan haklar

Fesih türü, haklı neden ve kıdem süresi

Haftalık çalışma, ara dinlenmesi ve tatil günleri

Kullanılmayan yıllık izin süresi

Ödeme, zamanaşımı ve ispat belgeleri

Sık Sorulan Sorular

Net ücretle kıdem tazminatı hesaplanır mı?

Kıdem hesabında kural olarak giydirilmiş brüt ücret dikkate alınır; net ücret doğrudan aynı tutar değildir.

Her fesihte kıdem tazminatı doğar mı?

Hayır. Fesih nedeni ve yasal hak kazanma koşulları somut olay üzerinden ayrıca değerlendirilir.

Son güncelleme: 5 Ağustos 2026. Sonuç brüt ön hesaptır; fesih nedeni, bordrolar, dönemsel ücretler ve zamanaşımı ayrıca incelenmelidir.