top of page

Ana Sayfa › İçtihatlar

 

İŞ HUKUKU  ·  ONAMA

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
Boşta Geçen Süre ve Yaşlılık Aylığı

 

2025/15477 E., 2026/6310 K. · 6 Mayıs 2026

 

İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 19 Ekim 2026

 

Kararın Özeti

 

İşe iade kararından sonra boşta geçen süre ücreti ödenen emeklinin yaşlılık aylığı, bu ödeme gerekçesiyle kesilebilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bu dosyada ödenen dört aylık ücret ile yatırılan primlerin fiilî çalışmanın karşılığı olmadığını, İş Kanununun 21. maddesine göre çalıştırılmayan süreye ilişkin ödeme niteliğinde olduğunu belirterek aylık kesintisini ve borç çıkarılmasını yerinde görmedi. Sosyal Güvenlik Kurumu, ödemelerin bildirilmesi üzerine o dönemin aylıklarını keserek borç çıkarmıştı; ilk derece mahkemesi işlemi iptal edip davacının borçlu olmadığını tespit etmiş, bölge adliye mahkemesi Kurumun istinaf başvurusunu reddetmişti. Daire, bu kararı oy birliğiyle onadı.

 

Hukuki İlke

 

Daire, işe iade kararından sonra ödenen dört aylık ücret ile yatırılan primleri, İş Kanununun 21. maddesine göre iş güvencesi kapsamında çalıştırılmayan döneme ilişkin bir ödeme olarak nitelendirdi; fiilî çalışma bulunmadığından o döneme ait yaşlılık aylığının kesilmesini ve ödenen aylıkların borç çıkarılmasını yerinde görmedi.

 

Sonuç

 

Davalı Kurumun temyizi üzerine bölge adliye mahkemesinin kararı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca oy birliğiyle onandı; dosyanın ilk derece mahkemesine, onama kararının bir örneğinin de bölge adliye mahkemesine gönderilmesine karar verildi.

 

Kararın Dosyaya Etkisi

 

Onamayla, Kurumun aylık kesintisi ve borç çıkarma işlemini iptal eden, davacının borçlu olmadığını tespit eden ilk derece kararı ile bu kararı koruyan bölge adliye kararı yerinde bulundu; Kurumun temyiz itirazları bozma nedeni sayılmadı.

 

İlgili Mevzuat

 

  • 4857 sayılı İş Kanunu — m. 21
    Dairenin dayanağı: ödenen dört aylık ücret ve primler, bu maddede düzenlenen iş güvencesi kapsamında işçinin çalıştırılmadığı süreye ilişkin ödeme olarak nitelendirildi.

  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m. 370/1, 371
    Onama hükmünün usul dayanağı (370/1) ve bölge adliye mahkemesi kararlarının hangi sebeplerle bozulabileceğini belirleyen hüküm (371); Daire temyiz incelemesinin çerçevesi olarak andı.

Bu bölümde karar metninde atıf yapılan hükümler gösterilmiştir. Kararda anılan hüküm, bugün yürürlükte olan metinle aynı olmayabilir.

 

Kaynak Metin Notu

 

Resmî karar metninde aylık kesintisine ilişkin kanun numarası iki yerde “5535” olarak yazılmıştır. TBMM’nin yayımladığı 5535 sayılı Kanun 11 maddeden oluşmaktadır; Sosyal Güvenlik Kurumunun resmî açıklamasında bu konudaki düzenleme 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi olarak gösterilmektedir. Kaynak metindeki atıf değiştirilmemiştir.

 

Kararın Tam Metni

 

Aşağıdaki metin, kararın resmî kaynaktaki metnidir.

 

MAHKEMESİ : Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi

 

SAYISI : 2024/1810 E., 2025/1844 K.

 

İLK DERECE MAHKEMESİ : Afyonkarahisar 2. İş Mahkemesi

 

SAYISI : 2023/251 E., 2024/121 K.

 

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

 

I. DAVA

 

Davacı vekili dava dilekçesinde; dava dışı .... Belediye Başkanlığında çalışırken iş sözleşmesi feshedilen davacının açtığı işe iade davasının kabulüne karar verildiği, işe iade başvurusu üzerine işe başlatılmadığı, Mahkeme kararında belirtilen tazminatların ödendiği, ancak işverenin bu ödemeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna davacı tekrar işe girerek çalışmaya başlamış gibi bildirimde bulunduğu, bunun üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bu dönemde ödenen yaşlılık aylıklarının yersiz olduğu belirtilerek borç çıkartıldığı, oysa davacının bu dönemde fiili bir çalışması bulunmadığını belirterek Kurum işleminin iptali ile borçlu bulunmadığının tespitini talep etmiştir.

 

II. CEVAP

 

Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir.

 

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

 

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne, kesinti yapılmasına yönelik Kurum işleminin iptaline ve borçlu olmadığının tespitine karar verilmiştir.

 

IV. İSTİNAF

 

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Kurum vekili istinaf başvurusunda bulunması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile istinaf isteminin reddine karar verilmiştir.

 

V. TEMYİZ

 

A. Temyiz Sebepleri

 

Davalı Kurum vekili, Kurum işleminin yerinde olduğunu belirterek kararın kaldırılmasını talep etmiştir.

 

B. Değerlendirme ve Gerekçe

 

Uyuşmazlık, iş akdi özelleştirme nedeni ile feshedildikten sonra kendisine yaşlılık aylığı bağlanan davacının işe iade kararı sonrası, dava dışı iş yerinden yapılan ücret ödemesi ve prim kesintilerinin Kuruma bildirilmesi nedeniyle 5535 sayılı Kanun'un 30. maddesi kapsamında ödenen yaşlılık aylıklarının Kurumca kesilerek borç çıkarma işleminin yerinde olup olmadığına ilişkindir.

 

1.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

 

2.Ödenen 4 aylık ücret ve yatırılan sigorta primleri geçersiz fesihten dolayı işçinin fiili çalışması karşılığı olmayıp, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesinde belirtildiği üzere iş güvencesi hükümleri kapsamında çalıştırılmadığı süreye ilişkin ödemedir. Bu nedenle davalı Kurum tarafından davacının fiili çalışması olmadığı halde çalıştığı işten ayrılmadığı gerekçesiyle 5535 sayılı Kanun'un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamında ilgili dönem yönünden yaşlılık aylığının kesilmesi ve bu dönemde yapılan ödemelerin borç çıkarılması işlemi yerinde değildir.

 

3.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

 

VI. KARAR

 

Açıklanan sebeplerle;

 

Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

 

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

 

06.05.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

 

 

İlgili Hukuk Alanı

 

Tüm İş Hukuku Kararları ›

 

İlgili Sayfalar

 

İçtihatlar

İş Hukuku

 

Benzer bir uyuşmazlıkla ilgili görüşmek isterseniz iletişim bilgilerine ulaşabilirsiniz.

 

Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özet ve açıklamalar site tarafından hazırlanmıştır; karar metni resmî kaynaktan alınmıştır.

 

KARAR KÜNYESİ

 

Mahkeme

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi

 

Esas No

2025/15477

 

Karar No

2026/6310

 

Karar Tarihi

6 Mayıs 2026

 

Oy Durumu

Oy birliği

 

Resmî Kaynak

Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı

 

HUKUKİ DESTEK

Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu

 

Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.

Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara

 

0552 725 25 18

WhatsApp ile Yazın

İletişim ve Yol Tarifi

 

ÇALIŞMA ALANLARI

İş Hukuku Davaları

Tüm Çalışma Alanları ›

 

HESAPLAMA ARAÇLARI

İşçilik Alacakları Hesaplama

Tüm Hesaplama Araçları ›

bottom of page