top of page

Ana Sayfa › İçtihatlar

 

İŞ HUKUKU  ·  ONAMA

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi: İş Kazasında Yanık ve Tazminat

 

2026/772 E., 2026/10441 K. · 8 Eylül 2026

 

İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 22 Ekim 2026

 

Kararın Özeti

 

İşyerinde sıcak suyun taşınması sırasında yaralanan çalışan, iş gücü kaybı ve manevi zarar için tazminat istedi. İşveren, olayın oluşunu ve kusuru tartışarak hükme karşı çıktı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, dosyadaki deliller ile kararın gerekçesini temyiz denetiminde uygun buldu ve maddi tazminatın kabulü ile manevi tazminatın kısmen kabulünü koruyan istinaf kararını onadı. Kısa gerekçe belirli bir kusur yüzdesi açıklamadığından özet böyle bir oran veya bütün yanık olaylarına uygulanacak tarife üretmiyor.

 

Hukuki İlke

 

İş kazasından doğan zarar ve kusur itirazları bu dosyanın delilleri üzerinden denetlendi; yayımlanan kısa gerekçeden genel kusur oranı veya tazminat tarifesi çıkarılamaz.

 

Sonuç

 

İşverenin temyiz nedenleri bozmayı gerektirir bulunmadı; maddi ve manevi tazminata ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararı oy birliğiyle onandı.

 

İlgili Mevzuat

 

  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m. 371, 370/1

Bu bölümde karar metninde atıf yapılan hükümler gösterilmiştir. Kararda anılan hüküm, bugün yürürlükte olan metinle aynı olmayabilir.

 

Kararın Tam Metni

 

Aşağıdaki metin, kararın resmî kaynaktaki metnidir.

 

MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi

 

SAYISI : 2025/1738 E., 2025/2563 K.

 

İLK DERECE MAHKEMESİ : Antalya 4. İş Mahkemesi

 

SAYISI : 2019/148 E., 2025/114 K.

 

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

 

I. DAVA

 

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalıya ait pastane işyerinde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, olay tarihi olan 06/12/2018 tarihinde temizlik yaptığı sırada davalıya ait işyerinde çalışan fırın ustası kazana su dökmesinde yardımcı olmasını söylediğini, davacının her ne kadar işi olmadığını dile getirmiş ise de 30 litrelik su kazanını dökmekte ustanın talimatına uymak zorunda kaldığını, fakat gerek ustanın gerekse işverenin kusuru sonucunda davacının kazanın içine düştüğünü, meydana gelen kaza neticesinde davcının vücudunun sair yerlerinde BTM ile giderilemez şekilde birinci ve ikinci dereceden yanıklar meydana geldiğini, manevi tazminat davasının kabulü ile 100.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, maddi tazminat davasının kabulü ile fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak ve ileride artırılmak koşulu ile şimdilik 500,00 TL yoksun kalınan iş gücü kaybı ve 500,00 TL tedavi masrafı olmak üzere toplam 1.000,00 TL maddi tazminatın olay tarihinden işleyecek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine (işçilik haklarına yönelik talep ve dava haklarımız saklı kalmak üzere), yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

 

II. CEVAP

 

Davalı vekili cevap dilekçesi ile olay tarihinde fırın ustası ... ile davacı içinde yaklaşık 15-18 kg su olan bir kazanı kaldırarak dökmek isterken davacı taraf ...'ı da riske atarak eline su sıçradığını söyleyerek kazanı yavaşça yere koymak yerine bir anda bıraktığını, kazanın içindeki suyun yere dökülmesi sonucu davacının kayarak yere dökülen suyun üzerine düştüğünü, olayın bu şekilde meydana geldiğini, davalı tarafından iş kazası bildirimi süresi içinde yapıldığını, davacıya tüm ödemelerinin yapıldığını, iş yerinden alacağının kalmadığını, davalı davacının raporu bittikten sonra bir süre daha beklediğini ve davacıya çalışmasına devam etmesini istediğini söylemek için aradığını. ancak davalının aramalarına cevap verilmediğini, davalı ise kendi muhasebecisi ile irtibata geçerek ...'in çalışmaya devam etmesini istediğini iletmesini söylediğini, ancak davacı taraf "işe gelmeyeceğini, dava sürecinde olduğu için çıkışı kendisinin yapamayacağını müvekkilin yapmasını istediğini" söylediğini, davalının mecburen Antalya 5. Noterliği 14.05.2019 tarih ve ... yevmiye nolu iş sözleşmesinin feshi ihtarnamesini göndermek durumunda kaldığını beyanla davalının talep ve dava hakları saklı kakmak kaydıyla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

 

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

 

İlk Derece Mahkemesi yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararında maddi tazminat isteğinin kabulü ile iş gücü kaybından kaynaklanan 1.211.659,47 TL maddi tazminatın olay tarihi olan 06.12.2018 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, manevi tazminat isteğinin kısmen kabulü ile 80.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihi olan 06.12.2018 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.

 

IV. İSTİNAF

 

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuş Bölge Adliye Mahkemesi istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermiştir.

 

V. TEMYİZ

 

A. Temyiz Sebepleri

 

Davalı vekili temyiz dilekçesinde özetle, davacının sıcak su kazanının içine düşerek yandığı iddiasının fiziksel olarak imkânsız, hayatın olağan akışına aykırı ve haksız kazanç sağlamaya yönelik olduğunu, kazanın aslında taşıma esnasında kazanın aniden bırakılması ve suyun dökülmesiyle davacının kayarak düşmesi sonucu tamamen kendi kusuruyla meydana geldiğini, işverenin olay anında işyerinde bulunmadığı, ambulans engelleme iddiasının gerçeği yansıtmadığını, tıbbi evraklara göre 1. ve 2. derece yanıkların hayati tehlike veya iş göremezlik oluşturmadığı, bu doğrultuda davacıya atfedilmesi gereken kusur oranı dikkate alınmaksızın fahiş miktarda maddi ve manevi tazminata hükmedilmesinin TBK m. 47 ve Yargıtay içtihatlarına aykırı olduğunu ileri sürerek kararın bozulmasını talep etmiştir.

 

B. Değerlendirme ve Gerekçe

 

Uyuşmazlık iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkindir.

 

Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

 

Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

 

VI. KARAR

 

Açıklanan sebeplerle;

 

Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,

 

Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden ilgiliden alınmasına,

 

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

 

08.09.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

 

 

İlgili Hukuk Alanı

 

Tüm İş Hukuku Kararları ›

 

İlgili Sayfalar

 

İş Hukuku Davaları

 

Benzer bir uyuşmazlıkla ilgili görüşmek isterseniz iletişim bilgilerine ulaşabilirsiniz.

 

Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özet ve açıklamalar site tarafından hazırlanmıştır; karar metni resmî kaynaktan alınmıştır.

 

KARAR KÜNYESİ

 

Mahkeme

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi

 

Esas No

2026/772

 

Karar No

2026/10441

 

Karar Tarihi

8 Eylül 2026

 

Resmî Kaynak

Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı

 

HUKUKİ DESTEK

Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu

 

Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.

Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara

 

0552 725 25 18

WhatsApp ile Yazın

İletişim ve Yol Tarifi

 

ÇALIŞMA ALANLARI

İş Hukuku Davaları

Tüm Çalışma Alanları ›

 

HESAPLAMA ARAÇLARI

İşçilik Alacakları Hesaplama

Tüm Hesaplama Araçları ›

bottom of page