top of page

Ana Sayfa › İçtihatlar

 

İŞ HUKUKU  ·  ONAMA

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — İlave Tediyede Zamanaşımı

 

2026/2236 E., 2026/4870 K. · 21 Mayıs 2026

 

İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 21 Ekim 2026

 

Kararın Özeti

 

1996–2006 çalışma dönemine ait ilave tediye alacağı, süresinde ileri sürülen zamanaşımı def’i nedeniyle reddedildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin emeklilikten sonra talep ettiği bu ödemeler hakkında verilen ret kararını usul ve kanuna uygun buldu. İlk derece mahkemesi, beş yıllık süreye tabi alacağın 2011 yılında zamanaşımına uğradığını belirlemişti. Bu değerlendirmeyi koruyan bölge adliye mahkemesi kararı, işçinin temyiz itirazları reddedilerek oy birliğiyle onandı.

 

Hukuki İlke

 

Bu dosyada 1996–2006 dönemine ait ilave tediye alacağının beş yıllık süre sonunda 2011 yılında zamanaşımına uğradığı ve işverenin süresinde def’inde bulunduğu gerekçesiyle verilen ret kararı onanmıştır.

 

Sonuç

 

Zamanaşımı nedeniyle ret kararını koruyan bölge adliye mahkemesi kararı, davacının temyiz itirazları reddedilerek oy birliğiyle onandı.

 

İlgili Mevzuat

 

  • 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m. 371, 370/1
    371: temyizde bozma sebepleri; 370/1: onama hükmünün dayanağı.

Bu bölümde karar metninde atıf yapılan hükümler gösterilmiştir. Kararda anılan hüküm, bugün yürürlükte olan metinle aynı olmayabilir.

 

Kararın Tam Metni

 

Aşağıdaki metin, kararın resmî kaynaktaki metnidir. Olay kişilerinin kısmi ad/baş harfleri, belirli özel tarih gün/ayları veya yan dosya/takip kimlikleri hedefli olarak ... ile gizlenmiştir. Yargı merci adları, emsal künyeleri ve hukuken anlamlı süreler korunmuştur.

 

MAHKEMESİ : Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi

 

SAYISI : 2025/2649 E., 2025/2673 K.

 

İLK DERECE MAHKEMESİ : Manyas Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

 

SAYISI : 2024/104 E., 2025/139 K.

 

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı asıl tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

 

I. DAVA

 

Davacı asıl dava dilekçesinde; .../.../1996 tarihinde ...Belediyesinde çalışmaya başladığını, daha sonra davalı Belediyede çalışmaya devam ettiğini, .../.../2023 tarihinde emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini, 1996-2006 yılları arasındaki devlet ikramiyesi alacağının ödenmediğini ileri sürerek ikramiye alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

 

II. CEVAP

 

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının talep ettiği alacaklarının zamanaşımına uğradığını, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

 

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

 

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının 1996-2006 yılları arasındaki dönemdeki ilave tediye alacaklarının kendisine ödenmediğinden bahisle eldeki davayı açtığı, davaya konu alacak olan ilave tediye alacağının 5 yıllık zamanaşımı süresine tâbi olduğu, davacının talebine konu alacağın 2011 yılında zamanaşımına uğradığı, davalının süresi içerisinde zamanaşımı def'inde bulunduğu dikkate alındığından davanın zamanaşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.

 

IV. İSTİNAF

 

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı asıl tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın zamanaşımından reddine karar verilmesinde usul ve kanuna aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

 

V. TEMYİZ

 

A. Temyiz Sebepleri

 

Davacı temyiz dilekçesinde; deliller toplanmadan eksik inceleme ile karar verildiğini, kendisi gibi başka belediyelerde çalışanların ikramiye alacaklarını aldıklarını, kendisinin 1996-2006 yıllarını kapsayan dönemdeki sözleşmeden kaynaklanan yıllık ikramiye haklarının emekli olmasına rağmen ödenmediğini, zamanaşımı süresinin dolmadığını ileri sürmüştür.

 

B. Değerlendirme ve Gerekçe

 

Uyuşmazlık, davacının talep ettiği alacağın zamanaşımına uğrayıp uğramadığına ilişkindir.

 

Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

 

Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı asıl tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

 

VI. KARAR

 

Açıklanan sebeple;

 

Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,

 

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

 

21.05.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

 

 

Tamamlayıcı Kararlar

 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Ücret Farkında Dönem Çakışması

Tüm İş Hukuku Kararları ›

 

İlgili Sayfalar

 

İş Hukuku Davaları

İşçilik Alacakları Hesaplama

 

Benzer bir uyuşmazlıkla ilgili görüşmek isterseniz iletişim bilgilerine ulaşabilirsiniz.

 

Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özet ve açıklamalar site tarafından hazırlanmıştır; karar metni resmî kaynaktan alınmıştır.

 

KARAR KÜNYESİ

 

Mahkeme

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

 

Esas No

2026/2236

 

Karar No

2026/4870

 

Karar Tarihi

21 Mayıs 2026

 

Oy Durumu

Oy birliği.

 

Resmî Kaynak

Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı

 

HUKUKİ DESTEK

Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu

 

Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.

Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara

 

0552 725 25 18

WhatsApp ile Yazın

İletişim ve Yol Tarifi

 

ÇALIŞMA ALANLARI

İş Hukuku Davaları

Tüm Çalışma Alanları ›

 

HESAPLAMA ARAÇLARI

İşçilik Alacakları Hesaplama

Tüm Hesaplama Araçları ›

bottom of page