Hukuk Yazıları ve Güncel Rehberler

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak açık ve özgür irade, teklifin kimden geldiği, makul yarar, ödeme kalemleri ve ibra hükümleri geçerlilik denetiminde belirleyicidir. Bu rehberde işe iade ve arabuluculuk süreleri de açıklanmaktadır.

İşten ayrılırken imzalanan her ibraname geçerli değildir. TBK m.420’deki bir aylık süre, alacakların tek tek yazılması, eksiksiz banka ödemesi, makbuz etkisi ve işçinin dava hakkı bu rehberde açıklanmaktadır.