Bloglar

Maaşı ödenmeyen, geciktirilen veya eksik yatan işçilerin yasal haklarını detaylandıran bu kapsamlı rehberde; 4857 sayılı İş Kanunu Madde 34 kapsamında çalışmaktan kaçınma hakkı, Madde 24 uyarınca haklı nedenle fesih, kıdem tazminatı talebi ve 2026 yılı güncel maliyetleriyle hukuki başvuru süreçleri adım adım açıklanmaktadır.

Sigortasız mı çalıştırılıyorsunuz? Emeklilik hakkınızı kaybetmeyin. 5510 sayılı Kanun ve Yargıtay kararları ışığında; hizmet tespit davası ile geriye dönük haklarınızı nasıl alabileceğinizi, 2026 yılı güncel ceza miktarlarını, WhatsApp ve kamera kayıtlarının delil niteliğini ve dava açma sürecini adım adım bu rehberde anlattık.

İhbar tazminatının doğmadığı fesih halleri: raporlu işçi (ihbar süresi + 6 hafta), tutukluluk (İK 25/IV), zorlayıcı sebep (İK 25/III) ve sosyal haller. İşveren için süre hesabı ve uygulama riskleri özetlenmiştir.