Hukuk Yazıları ve Güncel Rehberler

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak açık ve özgür irade, teklifin kimden geldiği, makul yarar, ödeme kalemleri ve ibra hükümleri geçerlilik denetiminde belirleyicidir. Bu rehberde işe iade ve arabuluculuk süreleri de açıklanmaktadır.

İşten ayrılırken imzalanan her ibraname geçerli değildir. TBK m.420’deki bir aylık süre, alacakların tek tek yazılması, eksiksiz banka ödemesi, makbuz etkisi ve işçinin dava hakkı bu rehberde açıklanmaktadır.

İşyerinde kamera kaydı KVKK kapsamında kişisel veri işleme faaliyetidir. Bu rehberde işverenin aydınlatma, saklama, ses kaydı, yüz tanıma, veri ihlali bildirimi ve 2026 idari para cezası riskleri sade dille açıklanmıştır. Ankara ve Yenimahalle’deki işyerleri için uygulama kontrol listesi içerir.

Devamsızlık yapan işçi nasıl çıkarılır? 2026 rehberinde, Ankara/Yenimahalle işverenleri için 4857 m.25/II-g şartları, tutanak, mazeret çağrısı, yazılı fesih, SGK çıkış kodu 48, kıdem–ihbar tazminatı ve dava riski açıklanmıştır.

Ankara ve Yenimahalle’de karşılaşılan iş, kira, aile ve ceza hukuku uyuşmazlıkları hakkında 24 Ağustos 2026 itibarıyla hazırlanmış genel bilgilendirme rehberi. İşe iade, kira bedelinin belirlenmesi ve tahliye, boşanmanın mali sonuçları ile ceza soruşturması ve kovuşturmasındaki temel usul kuralları ele alınmaktadır.

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle istifa etmek zorunda kalan çalışanların hakları nelerdir? Yargıtay'ın güncel "zorla istifa" (eylemli fesih) kararları ışığında, istifa etseniz dahi kıdem ve ihbar tazminatını nasıl alabileceğinizi, Ankara ve Yenimahalle bölgesindeki uygulama örnekleriyle inceledik.