Hukuk Yazıları ve Güncel Rehberler

Doğum izninde işten çıkarılma ve izin dönüşünde işe başlatılmama hâlinde işe iade, ayrımcılık, görev değişikliği ve tazminat hakları. Güncel izin süresi, başvuru süreleri ve hazırlanacak belgeler Ankara ve Yenimahalle bağlamında açıklanmaktadır.

İşyerinde kavga ve sataşma nedeniyle fesihte kıdem ve ihbar tazminatı, kazanılmış ücret ve izin alacakları, SGK kod 45, savunma, deliller ve işe iade süreleri açıklanıyor. Eylül 2026’da haber olan Yargıtay kararı ve Ankara’da başvuru esasları da ele alınıyor.

Belirli süreli iş sözleşmesinin objektif koşul ve yazılı şekil şartları, zincirleme sözleşmelerin belirsiz süreliye dönüşmesi, sürenin dolması ve erken fesihte bakiye süre ücreti, ihbar, kıdem ve işe iade bakımından işçinin durumu.

Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları, yer, süre ve konu bakımından sınırları, cezai şartın sonuçları, yasağın hangi hâllerde sona erdiği ve Ankara'da görevli mahkeme.

Fazla çalışma ücretinin şartları, ispat yükü ve delilleri, fazla sürelerle çalışma ayrımı, serbest zaman seçeneği, takdiri indirim ve beş yıllık zamanaşımı süresi.

Arabuluculuk anlaşmasındaki ödeme veya taksit aksadığında izlenecek yol: imzalar, icra edilebilirlik şerhi, vadesi gelen borç, faiz ve tahsil için gerekli belgeler.

İşverenin sunduğu istifa dilekçesini imzalamadan önce ve imzaladıktan sonra dikkat edilmesi gerekenler: belgenin niteliği, baskı iddiası, deliller, işe iade süreleri ve işçilik alacakları.

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşmasıyla iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak açık ve özgür irade, teklifin kimden geldiği, makul yarar, ödeme kalemleri ve ibra hükümleri geçerlilik denetiminde belirleyicidir. Bu rehberde işe iade ve arabuluculuk süreleri de açıklanmaktadır.

İşten ayrılırken imzalanan her ibraname geçerli değildir. TBK m.420’deki bir aylık süre, alacakların tek tek yazılması, eksiksiz banka ödemesi, makbuz etkisi ve işçinin dava hakkı bu rehberde açıklanmaktadır.

İşyerinde kamera kaydı KVKK kapsamında kişisel veri işleme faaliyetidir. Bu rehberde işverenin aydınlatma, saklama, ses kaydı, yüz tanıma, veri ihlali bildirimi ve 2026 idari para cezası riskleri sade dille açıklanmıştır. Ankara ve Yenimahalle’deki işyerleri için uygulama kontrol listesi içerir.

Devamsızlık yapan işçi nasıl çıkarılır? 2026 rehberinde, Ankara/Yenimahalle işverenleri için 4857 m.25/II-g şartları, tutanak, mazeret çağrısı, yazılı fesih, SGK çıkış kodu 48, kıdem–ihbar tazminatı ve dava riski açıklanmıştır.

Ankara ve Yenimahalle’de karşılaşılan iş, kira, aile ve ceza hukuku uyuşmazlıkları hakkında 24 Ağustos 2026 itibarıyla hazırlanmış genel bilgilendirme rehberi. İşe iade, kira bedelinin belirlenmesi ve tahliye, boşanmanın mali sonuçları ile ceza soruşturması ve kovuşturmasındaki temel usul kuralları ele alınmaktadır.

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle istifa etmek zorunda kalan çalışanların hakları nelerdir? Yargıtay'ın güncel "zorla istifa" (eylemli fesih) kararları ışığında, istifa etseniz dahi kıdem ve ihbar tazminatını nasıl alabileceğinizi, Ankara ve Yenimahalle bölgesindeki uygulama örnekleriyle inceledik.