Ana Sayfa › İçtihatlar
İçtihat ve Karar İncelemeleri
Kira, iş, aile, ceza, medeni usul, ceza muhakemesi, icra ve iflas, miras ve eşya hukukuna ilişkin 1.304 kararı özet, künye ve resmî kaynak bilgileriyle inceleyin.
Kelime, kanun maddesi veya esas/karar numarasıyla arayın; alana, mahkemeye ve yıla göre daraltın.
İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 31 Ekim 2026
ALAN Tümü · Kira · İş · Aile · Ceza · Medeni Usul Hukuku · Ceza Muhakemesi Hukuku · İcra ve İflas Hukuku · Miras Hukuku · Eşya Hukuku
MAHKEME Tümü · İçtihadı Birleştirme Kurulları · Yargıtay Genel Kurulları · Yargıtay Daireleri · Bölge Adliye Mahkemeleri
Arama Sonuçları
16 karar bulundu · Sayfa 1 / 1 · Filtreleri Temizle
Sırala: En Yeni · En Eski
Etkin filtreler: Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren ×
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Haziran 2026
Kamu İhalesinde Alt İşverene Prim Teşviki
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/19551 E., 2026/9983 K.
Kamu ihalesiyle satın alınan araçların temizlik gibi işlerini ana yükleniciden üstlenen şirket, çalıştırdığı sigortalılar için 5 puanlık prim teşvikinden yararlanabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, mal alımı sözleşmesinin satış sonrası bakım, onarım ve temizliği de kapsayan…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Haziran 2026
İş Kazasında İş Sahibinin Sorumluluğu
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/1048 E., 2026/10015 K.
Bir işin yapımını sözleşmeyle başka bir şirkete bırakan iş sahibi, o şirketin işçisinin ölümüyle sonuçlanan iş kazasından asıl işveren olarak sorumlu tutulabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, o işte kendi işçisini çalıştırmayan davalı ile yüklenici arasındaki ilişkiyi asıl ve…
Konu: İş Kazası Tazminatı, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Hastanede Asıl İşveren Sorumluluğu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3486 E., 2026/4860 K.
Hastanenin yemek hizmetinde çalışan işçinin alacaklarından kamu idaresi, bu dosyada asıl işveren sıfatıyla sorumlu tutuldu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, değişen yüklenicilerdeki çalışmayı, hizmet şartnamesini, ücret delillerini ve fesih koşullarını değerlendiren ilk derece…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 12 Mayıs 2026
İhaleyle Belirlenen Ücretin Düşürülmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1620 E., 2026/4361 K.
İhale şartnamesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenen ücret, yeni ihalede daha düşük oran öngörülerek azaltılabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu durumda ücretin asgari ücretle bağının kesileceğini, ancak ücretin düşürülmesine muvafakati bulunmayan işçi…
Konu: Ücret ve Ücret Farkı, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Alt İşveren Muvazaası ve Grevde Üye Kaybı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3990 E., 2026/4131 K.
Grevdeki sendikanın üye kaybı hesaplanırken, muvazaalı alt işverene geçirildiği için üyeliği düşmüş görünen işçiler üye sayılır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt işverenliğin muvazaalı olduğu yargı kararıyla kesinlik kazandığında bu işçilerin başlangıçtan beri asıl işverenin…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Toplu İş Sözleşmesi, Sendikal Haklar
İŞ HUKUKU · ONAMA · 29 Nisan 2026
Alt İşveren Döneminin Kıdeme Sayılması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1166 E., 2026/4028 K.
Alt işveren (taşeron) yanında çalışırken ara vermeden asıl işverence işe alınan işçinin önceki çalışması kıdem süresine sayılır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada kesintisiz geçişi alt işveren ile asıl işveren arasında işyeri devri saydı; kıdeme bağlı haklarda işçinin alt…
Konu: Kıdem Tazminatı, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 22 Nisan 2026
İlave Tediyede Feragat ve Kesin Hüküm
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2895 E., 2026/3668 K.
Önceki ilave tediye davasından feragat eden işçi, aynı dönem için yeniden dava açabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı muvazaa iddiasına dayanan önceki davada feragat edilen dönem yönünden kesin hüküm bulunduğunu, ilave tediyenin ancak o davanın açıldığı tarihten sonraki…
Konu: İlave Tediye, Dava Şartları ve Arabuluculuk, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 21 Nisan 2026
Bozmadan Sonra Daha Az Alacak Verilmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3918 E., 2026/3565 K.
Yalnız işçinin temyizi üzerine bozulan bir kararda, yeniden yargılama sonunda işçiye önceki hükümden daha az alacak verilebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin bütün temyiz itirazları reddedilip karar yalnız işçinin temyizi yönünden bozulduğunda, önceki hükümde…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Usuli Kazanılmış Hak
İŞ HUKUKU · BOZMA · 16 Nisan 2026
Müfettiş Raporunun İptalinde İspat
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3492 E., 2026/3269 K.
İş müfettişinin muvazaa tespit ettiği raporun iptalini isteyen şirket neyi kanıtlamalıdır? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, rapordaki tespitin aksini kanıtlayamayan şirketin davasının İş Kanununun 92. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca reddedilmesi gerektiğini belirtti. Mahkeme, bozma…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 31 Mart 2026
Arabuluculuk Tutanağı ve Faiz Başlangıcı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/838 E., 2026/2847 K.
Dava açmadan önce arabulucuya başvurup alacağını isteyen işçi, işvereni hangi tarihte temerrüde düşürmüş olur? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alacaklar arabuluculuk yoluyla istendiğinde işverenin son tutanağın düzenlendiği tarihte temerrüde düştüğünü, usulüne uygun davete karşın…
Konu: Fazla Çalışma, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Mart 2026
Alt İşveren Değişiminde Hizmet Kesintisi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3403 E., 2026/2774 K.
Değişen alt işverenler yanında çalışan işçinin sigorta kayıtlarında boşluk varsa önceki çalışmaları tek bir hizmet süresi sayılır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt işverenler arasında işyeri devri kabul edilebilmesi için bir işverenden çıkış ile sonrakine giriş arasındaki…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Kıdem Tazminatı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 25 Mart 2026
Taşeron İşçisinde Kişi Bazlı Muvazaa
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/8853 E., 2026/2571 K.
Muvazaalı bulunmayan bir hizmet alımında ihale kapsamı dışındaki işlerde çalıştırılan taşeron işçisi için muvazaa nasıl incelenir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin bu dönemde ihale kapsamı dışında çalıştırıldığı açıkça belirlendiğinden muvazaanın ihalenin geneline göre değil…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 23 Mart 2026
Belediyede Hizmet Alımı ve Muvazaa
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2970 E., 2026/2514 K.
Belediyenin görev alanındaki bir işi hizmet alımıyla ve kurduğu şirket aracılığıyla gördürmesi tek başına muvazaa sayılır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu işlerin hizmet alım sözleşmesiyle gördürülebileceğini, belediyelerin şirket kurup bu şirketlerden hizmet almasının kanuna…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 11 Mart 2026
Hizmet Alımında Muvazaa ve İmza Tarihi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9469 E., 2026/2260 K.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi 6552 sayılı Kanundan önce imzalanıp sonrasına uzanıyorsa muvazaa nedeniyle doğan alacaklar hangi tarihe kadar hesaplanır? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Kanunun yürürlük tarihi olan 11.09.2014'ten sonra hizmet alımının yalnız…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 20 Ocak 2026
Alt İşveren İşçisine Ayrımcılık Tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/7059 E., 2026/405 K.
Muvazaalı alt işverenlikteki işçi, emsal çalışanlara yapılan zammın kendisine uygulanmaması nedeniyle ayrımcılık tazminatı alabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu tazminat için dil, ırk ya da cinsiyet gibi mutlak bir ayrım nedeni aranacağını; ilişkinin geçersizliği yargı…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Ücret ve Ücret Farkı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 24 Aralık 2025
İş Kazasında Bakıcı Gideri İndirimi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2023/8988 E., 2025/17987 K.
İş kazası tazminatında, bakımın aile içinde sağlanabileceği gerekçesiyle bakıcı giderinden hakkaniyet indirimi yapılabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Türk Borçlar Kanununun 55. maddesi karşısında bedensel zararda hakkaniyet düşüncesiyle indirim yapılamayacağını ve aile…
Konu: İş Kazası Tazminatı, Asıl İşveren ve Alt İşveren
HUKUKİ DESTEK
Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu
Bu sayfadaki kararlar genel bilgi niteliğindedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara
ÇALIŞMA ALANLARI
HESAPLAMA ARAÇLARI
Bu bir paragraf. Bu metni değiştirmek veya düzenlemek için tıklayın. Çok kolay.
Hukuk Alanına Göre İçtihatlar
Kira Hukuku (158 karar)
Konular: Depozito ve Kira Teminatı · Kira Alacağı · Alt Kira ve Kira İlişkisinin Devri · Deliller ve İspat · Hor Kullanma Zararı · Kira Sözleşmesinde Ceza Koşulu
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi: Kirada Teminat Bonosunun İspatı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2026/548 E., 2026/4321 K. · 1 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: Bölünen Şirketin Kira Ödemesi
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi · 2026/3829 E., 2026/4984 K. · 1 Temmuz 2026
Teslimden Önce Dönme ve Depozito İadesi
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2025/6212 E., 2026/4196 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Kira Hukuku Kararları › · Kira ve Tahliye Davaları · Kira Artış Oranı Hesaplama · Kira Tespit Davası Tarihleri
İş Hukuku (301 karar)
Konular: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları · İşçilik Alacaklarında Rücu · Deliller ve İspat · İş Kazası Tazminatı · Asıl İşveren ve Alt İşveren · İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
Prim Borcunda Zamanaşımı Başlangıcı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/255 E., 2026/465 K. · 9 Eylül 2026
Tüm İş Hukuku Kararları › · İş Hukuku Davaları · İşçilik Alacakları Hesaplama
Aile Hukuku (273 karar)
Konular: Boşanmada Kusur · Yoksulluk Nafakası · Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat · Mal Rejiminin Tasfiyesi · Deliller ve İspat · Taleple Bağlılık ve Islah
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Boşanma Tazminatında Taleple Bağlılık
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1953 E., 2026/8024 K. · 14 Eylül 2026
Tüm Aile Hukuku Kararları › · Boşanma ve Aile Hukuku
Ceza Hukuku (320 karar)
Konular: Ceza Muhakemesi Hukuku · Deliller ve İspat · Cezanın Belirlenmesi · Kast ve Suçun Niteliği · Etkin Pişmanlık · Hakaret
Geri Bırakmada Temyiz Edilebilen Suçlar
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2026/81 E., 2026/478 K. · 16 Eylül 2026
Katılım Hesabı Açma ve Örgüte Yardım
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/308 E., 2026/477 K. · 16 Eylül 2026
Zamanaşımıyla Düşen Davada Sanığın Temyizi
Yargıtay 5. Ceza Dairesi · 2022/9827 E., 2026/8077 K. · 13 Temmuz 2026
Tüm Ceza Hukuku Kararları › · Ceza Hukuku · İnfaz ve Yatar Hesaplama
Medeni Usul Hukuku
Medeni Usul Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Ceza Muhakemesi Hukuku
Ceza Muhakemesi Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
İcra ve İflas Hukuku
İcra ve İflas Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Miras Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Muris Muvazaasında Dava Hakkı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1974/1 E., 1974/2 K. · 1 Nisan 1974
Eşya Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu — Haksız İşgalde Ecrimisil ve Zarar
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu · 1945/22 E., 1950/4 K. · 8 Mart 1950
İçtihadı Birleştirme Kararları
Yargıtay içtihadı birleştirme kararları, benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45). Eski tarihli kararlar, verildikleri dönemdeki mevzuat dikkate alınarak okunmalıdır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K. · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Düzelterek Onama Kararında Harç
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2018/2 E., 2018/8 K. · 28 Eylül 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K. · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Gerekçesiz Yabancı İlam
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2010/1 E., 2012/1 K. · 10 Şubat 2012
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Tapu İptalinde Kötüniyet İtirazı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1990/4 E., 1991/3 K. · 8 Kasım 1991
Tüm İçtihadı Birleştirme Kararları (13) ›
Genel Kurul Kararları
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
İstihkak Davasında Organik Bağın İspatı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2024/781 E., 2026/488 K. · 16 Eylül 2026
Tüm Genel Kurul Kararları (228) ›
Sık Sorulan Sorular
İçtihat Ne Anlama Gelir?
İçtihat, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi gibi yüksek mahkemelerin kararlarıyla oluşan yorum birikimidir. Bir kanun hükmünün benzer uyuşmazlıklarda hangi ölçütlerle uygulandığını gösterir. İçtihadı birleştirme kararları ise benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45).
Karar Metinlerinin Kaynağı Nedir?
Karar metinleri Yargıtay Karar Arama, Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı ve Resmî Gazete gibi resmî kaynaklardan alınır. Karar sayfalarında kaynak adı ve varsa resmî kaynak bağlantısı gösterilir. Tam metnin sayfada bulunmadığı durumlar ayrıca belirtilir.
Özetleri Kim Hazırlıyor?
Özetler, kararın resmî metni esas alınarak site için özgün biçimde hazırlanır ve kaynak metinle karşılaştırılır. Uyuşmazlığın konusu, mahkemenin değerlendirmesi ve hüküm sonucu sade bir dille aktarılır. Özet, kararın tam metniyle birlikte okunmalıdır.
Arama Kutusuna Neler Yazabilirim?
Konu (örneğin “kira tespiti” veya “kıdem tazminatı”), kanun adı ve madde numarası ya da esas veya karar numarası (2026/1234 biçiminde) yazabilirsiniz. Türkçe karakter kullanmasanız da sonuçlar bulunur. Sonuçları alan, mahkeme, sonuç türü ve karar yılına göre daraltabilir; en yeni veya en eski karara göre sıralayabilirsiniz.
Eski Tarihli Kararlar Bugün de Geçerli mi?
Bir karar, verildiği tarihteki mevzuat ve uyuşmazlığın koşullarıyla birlikte değerlendirilir. Sonradan yapılan kanun değişiklikleri ve yeni içtihatlar, kararın güncel uygulamadaki yerini etkileyebilir. Eski tarihli kararlar incelenirken güncel mevzuat da dikkate alınmalıdır.
Kararlardaki Kişisel Veriler Gizleniyor mu?
Karar metinlerindeki kişisel bilgiler kontrol edilir; özel kişilere ait ad, adres ve iletişim bilgileri gerektiğinde “...” ile gizlenir. Kararın hukuki gerekçesi ve hüküm sonucu korunur.
Bu Sayfadaki Bilgiler Hukuki Görüş Sayılır mı?
Hayır. Özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kararın belirli bir dosyaya uygulanıp uygulanamayacağı, o dosyanın bütün koşullarına ve güncel mevzuata bağlıdır.
Benzer Bir Uyuşmazlığınız mı Var?
Her dosyanın koşulları farklıdır; bir kararın sizin uyuşmazlığınıza nasıl yansıyacağı ayrıca değerlendirilmelidir. Görüşme için Av. Mete ŞAHİN’in Yenimahalle’deki bürosuna telefon, WhatsApp veya iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Sayfası
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özetler site tarafından hazırlanır; karar metinleri resmî kaynaklardan alınır.
Kişisel verilerin ihlaliyle ilgili önemli bir Anayasa Mahkemesi Kararı
Anayasa Mahkemesi, 16 Aralık 2021 tarihli, 2020/77 esas ve 2021/93 karar sayılı kararında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-aa bendindeki “sorgulama yapmak” ibaresine yönelik iptal istemini reddetti. İnceleme, yetkisi olmadığı hâlde hukuka aykırı yöntemlerle kişisel verileri sorgulayan genel kolluk personeline meslekten çıkarma cezası verilmesine ilişkindir. Kararda, sorgulama yetkisine sahip personelin bu yetkiyi hizmetin amacı dışında kullanmasının incelenen kuralın kapsamında olmadığı da açıklandı. Mahkeme, kişisel verilerin korunması ve kolluk hizmetine duyulan güven bakımından yaptırımı orantısız bulmadı. Bu karar, bentteki bilgi paylaşma, yayımlama veya log kayıtlarını değiştirme ve silme eylemlerinin tamamı hakkında verilmiş bir norm denetimi kararı olarak okunmamalıdır. Karar, 22 Mart 2022 tarihli ve 31786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Resmî karar metnine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bordroda Gösterilenden Fazla Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E. · 2026/3938 K. · 28.04.2026
Kararın özeti: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, imzalı bordroda gösterilenden fazla çalışmanın ispatında ihtirazi kaydın ve yazılı delilin önemini açıklıyor. İşçiye bordro imzalatılmadan banka ödemesi yapılması hâlinde ise fazla çalışmanın her türlü delille kanıtlanabileceğini belirtiyor. İncelenen dosyada, işverene karşı kendi davaları bulunan tanıkların başka delil veya olgularla desteklenmeyen anlatımları yeterli görülmedi. Daire, desteklenmeyen tanık anlatımlarına dayanılmasını ve imzalı sefer kayıtlarının dikkate alınmamasını hatalı buldu.