Ana Sayfa › İçtihatlar
İçtihat ve Karar İncelemeleri
Kira, iş, aile, ceza, medeni usul, ceza muhakemesi, icra ve iflas, miras ve eşya hukukuna ilişkin 1.304 kararı özet, künye ve resmî kaynak bilgileriyle inceleyin.
Kelime, kanun maddesi veya esas/karar numarasıyla arayın; alana, mahkemeye ve yıla göre daraltın.
İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 31 Ekim 2026
ALAN Tümü · Kira · İş · Aile · Ceza · Medeni Usul Hukuku · Ceza Muhakemesi Hukuku · İcra ve İflas Hukuku · Miras Hukuku · Eşya Hukuku
MAHKEME Tümü · İçtihadı Birleştirme Kurulları · Yargıtay Genel Kurulları · Yargıtay Daireleri · Bölge Adliye Mahkemeleri
Arama Sonuçları
58 karar bulundu · Sayfa 1 / 3 · Filtreleri Temizle
Sırala: En Yeni · En Eski
Etkin filtreler: Konu: Deliller ve İspat ×
İŞ HUKUKU · BOZMA · 16 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K.
Sosyal Güvenlik Kurumu, bildirilen çalışmanın fiilî olmadığı gerekçesiyle hizmeti iptal edip yaşlılık aylığını kestiğinde mahkeme çalışmanın gerçekliğini nasıl araştırmalıdır? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bu davaların hizmet tespiti niteliği taşıdığını ve kendiliğinden araştırma…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 2 Temmuz 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Genel Tatilde Nöbet ve İşçilik Alacağı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3081 E., 2026/6514 K.
İşçinin yalnız nöbetçi olduğu genel tatillerde çalıştığını anlatan tanıklar, bütün tatil günlerinde çalışma yapıldığını kanıtlamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hastanede çalışan işçinin nöbet listeleri ve işe giriş kayıtları getirtilmeden tüm genel tatiller için alacak…
Konu: Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Haziran 2026
Hizmet Tespitinde Bildirim Dışı Süreler
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/20038 E., 2026/9976 K.
Davalıyla birlikte aldıkları işlerde çalışmaları işi veren firmalar üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen kişinin hizmet tespiti davasında mahkeme neyi araştırmalıdır? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, davacı bu bildirimlerin iptalini istemediğinden incelemenin bildirim…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Mesul Müdürün Ücret Alacağı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2218 E., 2026/4867 K.
Mesul müdür olarak çalışan kişinin ücret alacağı, tarafların imzaladığı ardışık sözleşmelerdeki tutarlar esas alınarak hesaplandı. İşveren, ücretlerin elden ödendiğini ve uzun süre ödeme yapılmadan çalışılmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu savundu. Yargıtay 9. Hukuk…
Konu: Ücret ve Ücret Farkı, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Yıllık İzin Beyanının Açıklatılması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/4336 E., 2026/4859 K.
İşçinin yıllık izinlerine ilişkin belirsiz beyanı açıklatılmadan bütün çalışma süresince hiç izin kullanmadığı varsayılarak hesap yapılması hatalı bulundu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kısmen izin kullandığını belirten anlatımının yeniden sorulmasını istedi. Kullanılmayan…
Konu: Yıllık Ücretli İzin, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 20 Mayıs 2026
Meslek Hastalığında Adli Tıp Raporu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/348 E., 2026/346 K.
Ölümün meslek hastalığından kaynaklandığının tespiti davasında hangi Adli Tıp kurullarından rapor alınmalıdır? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bu konuda görevli ihtisas kurulunun Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu, üst kurulun ise Adli Tıp 2. Üst Kurulu olduğunu belirterek başka kurulların…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 11 Mayıs 2026
Yıllık İzin İspatında Beş Yıl Ölçütü
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1673 E., 2026/4344 K.
İşveren yalnız son yıllara ait izin belgelerini sunduğunda, önceki uzun dönemde hiç yıllık izin kullanılmadığı doğrudan kabul edilebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, izin kullandırıldığını imzalı izin defteri ya da eşdeğer belgeyle kanıtlama yükünün işverende olduğunu; izin…
Konu: Yıllık Ücretli İzin, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 6 Mayıs 2026
Hizmet Tespitinde Korkutma İddiası
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/6884 E., 2026/6433 K.
Kısmi çalışma ya da ücretsiz izin gösteren eksik gün belgelerini imzalayan işçi, bunları işini kaybetme korkusuyla imzaladığını ileri sürerek hizmet tespiti davasında tam gün çalıştığını kanıtlayabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işverenden kaynaklanan ve davacıya ya da…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 4 Mayıs 2026
İş Kazasında Maluliyet ve Kusur Raporları
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/16414 E., 2026/6145 K.
İş kazası tazminat davasında davalı sürekli iş göremezlik oranına itiraz ederse oran nasıl belirlenmelidir? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, itirazın önce Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanacağını; bu kararın Sosyal Güvenlik Kurumunu bağlasa da öteki ilgilileri bağlamadığını, ona…
Konu: İş Kazası Tazminatı, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Eski Eşle Birlikte Yaşamada Medula Kaydı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/15106 E., 2026/6083 K.
Boşandığı eşle birlikte yaşadığı gerekçesiyle ölüm aylıkları borç çıkarılan kişinin davasında, tanıkların sonradan değişen anlatımı ve hastane kayıtları nasıl değerlendirilir? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, araştırma raporunda birlikte yaşandığını ayrıntılı anlatan tanıklardan…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · ONAMA · 29 Nisan 2026
Hizmet Tespitinde Yakın Tanık Beyanı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/645 E., 2026/278 K.
Hizmet tespiti davasında çalışma iddiasını yalnız yakınlar ve duyuma dayanan tanıklar destekliyorsa, davacı da çağrılara rağmen duruşmaya gelmemişse çalışma kanıtlanmış sayılır mı? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, dava döneminde bildirim bulunmayan ve davalının kendi adına bağımsız…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 28 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/1492 E., 2026/3949 K. — Gerçek Ücretin Belirlenmesinde Banka Ödemeleri ve Fazla Çalışma
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1492 E., 2026/3949 K.
İşçilik alacakları davasında mahkeme, şirket yetkilisinin banka hesabından yapılan ek ödemeleri de aylık ücretin parçası saymıştı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu ödemelerin fazla çalışma karşılığı olduğunu gösteren tanık anlatımlarını ve bordrolarla uyumlu banka kayıtlarını…
Konu: Ücret ve Ücret Farkı, Fazla Çalışma, İşçilik Alacağında Mahsup ve Hesap
İŞ HUKUKU · BOZMA · 28 Nisan 2026
Hizmet Süresinin İspatında Akraba Tanık
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9317 E., 2026/3959 K.
İşçilik alacağı davasında hizmet süresi, işçinin yakın akrabası olan tanığın anlatımıyla kanıtlanabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, akrabalığın tek başına tanığa güvenilmemesi için yeterli olmadığını belirtti; tanığın işyerinde çalıştığı dönemin sonuna kadar kesintisiz…
Konu: Kıdem Tazminatı, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 28 Nisan 2026
Fazla Mesaide Desteklenmeyen Tanık Beyanı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E., 2026/3938 K.
İşverene karşı kendi davası bulunan tanıkların anlatımı, fazla mesai yapıldığını tek başına ispatlar mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu anlatımlara ancak davalı tanıklarının beyanı gibi başka bir delil ya da olguyla desteklendiğinde itibar edilebileceğini belirtti; destek…
Konu: Fazla Çalışma, Deliller ve İspat, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
İŞ HUKUKU · BOZMA · 27 Nisan 2026
Sahte Sigortalılık İddiasında İspat
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/18522 E., 2026/5484 K.
Sosyal Güvenlik Kurumu, bildirilen çalışmaları sahte sayarak yaşlılık aylığını kestiğinde, fiilî çalışma hangi delillerle ispatlanır? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yazılı delil yoksa bordro ya da komşu işyeri tanıklarının somut ve inandırıcı anlatımlarıyla sonuca gidilebileceğini…
Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 27 Nisan 2026
Satış Primi İspatında Varsayımsal Hesap
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3130 E., 2026/3816 K.
Satış primlerinin elden ve eksik ödendiğini ileri süren işçinin alacağı, başka dönemde çalışmış bir tanığın anlattığı prim oranlarıyla hesaplanabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, talep edilen aylar için hesaplamaya elverişli somut delil bulunmadığından, tanık anlatımından…
Konu: Ücret ve Ücret Farkı, Prim ve Ek Ödemeler, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 27 Nisan 2026
Ücretin İspatında Emsal Ücret Araştırması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1590 E., 2026/3810 K.
İşçi iddia ettiği ücreti kanıtlayamazsa mahkeme emsal ücret araştırmasıyla daha yüksek bir ücret belirleyebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal ücrete ilişkin Türk Borçlar Kanununun 401. maddesinin ücretin kararlaştırılmadığı hâllerde uygulanacağını hatırlatarak, işçinin…
Konu: Ücret ve Ücret Farkı, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 22 Nisan 2026
Vasıflı İşte Bir Yıl Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2323 E., 2026/3670 K.
Vasıfsız kadroda olup bir süre vasıflı işlerde çalıştırılan işçi, yeniden vasıfsız işe verilmemeyi isteyebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplu iş sözleşmesindeki korumanın vasıflı işte bir yıl fiilen çalışmaya bağlı olduğunu; bunu gösteren puantaj, devam çizelgesi ya da…
Konu: Toplu İş Sözleşmesi, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 21 Nisan 2026
Sendikal Feshin İspatında Emsal Dosyalar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1331 E., 2026/3552 K.
İşçinin sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarıldığı, aynı dönemde çıkarılan başka işçilerin davalarındaki belgelere dayanılarak kabul edilebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu belgelerle yetinilmesini eksik inceleme saydı; fesihten önceki ve sonraki altı ayda işten çıkarılan…
Konu: Sendikal Haklar, İş Sözleşmesinin Feshi, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 20 Nisan 2026
Komşu İşyeri Tanığıyla Fazla Mesai İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1001 E., 2026/3516 K.
Fazla mesai iddiası, davalı işyerinde değil komşu işyerinde çalışan tanıklarla ispatlanabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiyle komşu işyerinde çalışıp onun çalışmasına ilişkin somut anlatımda bulunan tanıkların beyanlarının, kendi hizmet süreleri de gözetilerek…
Konu: Fazla Çalışma, Deliller ve İspat, Dava Şartları ve Arabuluculuk
HUKUKİ DESTEK
Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu
Bu sayfadaki kararlar genel bilgi niteliğindedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara
ÇALIŞMA ALANLARI
HESAPLAMA ARAÇLARI
Hukuk Alanına Göre İçtihatlar
Kira Hukuku (158 karar)
Konular: Depozito ve Kira Teminatı · Kira Alacağı · Alt Kira ve Kira İlişkisinin Devri · Deliller ve İspat · Hor Kullanma Zararı · Kira Sözleşmesinde Ceza Koşulu
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi: Kirada Teminat Bonosunun İspatı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2026/548 E., 2026/4321 K. · 1 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: Bölünen Şirketin Kira Ödemesi
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi · 2026/3829 E., 2026/4984 K. · 1 Temmuz 2026
Teslimden Önce Dönme ve Depozito İadesi
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2025/6212 E., 2026/4196 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Kira Hukuku Kararları › · Kira ve Tahliye Davaları · Kira Artış Oranı Hesaplama · Kira Tespit Davası Tarihleri
İş Hukuku (301 karar)
Konular: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları · İşçilik Alacaklarında Rücu · Deliller ve İspat · İş Kazası Tazminatı · Asıl İşveren ve Alt İşveren · İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
Prim Borcunda Zamanaşımı Başlangıcı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/255 E., 2026/465 K. · 9 Eylül 2026
Tüm İş Hukuku Kararları › · İş Hukuku Davaları · İşçilik Alacakları Hesaplama
Aile Hukuku (273 karar)
Konular: Boşanmada Kusur · Yoksulluk Nafakası · Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat · Mal Rejiminin Tasfiyesi · Deliller ve İspat · Taleple Bağlılık ve Islah
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Boşanma Tazminatında Taleple Bağlılık
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1953 E., 2026/8024 K. · 14 Eylül 2026
Tüm Aile Hukuku Kararları › · Boşanma ve Aile Hukuku
Ceza Hukuku (320 karar)
Konular: Ceza Muhakemesi Hukuku · Deliller ve İspat · Cezanın Belirlenmesi · Kast ve Suçun Niteliği · Etkin Pişmanlık · Hakaret
Geri Bırakmada Temyiz Edilebilen Suçlar
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2026/81 E., 2026/478 K. · 16 Eylül 2026
Katılım Hesabı Açma ve Örgüte Yardım
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/308 E., 2026/477 K. · 16 Eylül 2026
Zamanaşımıyla Düşen Davada Sanığın Temyizi
Yargıtay 5. Ceza Dairesi · 2022/9827 E., 2026/8077 K. · 13 Temmuz 2026
Tüm Ceza Hukuku Kararları › · Ceza Hukuku · İnfaz ve Yatar Hesaplama
Medeni Usul Hukuku
Medeni Usul Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Ceza Muhakemesi Hukuku
Ceza Muhakemesi Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
İcra ve İflas Hukuku
İcra ve İflas Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Miras Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Muris Muvazaasında Dava Hakkı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1974/1 E., 1974/2 K. · 1 Nisan 1974
Eşya Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu — Haksız İşgalde Ecrimisil ve Zarar
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu · 1945/22 E., 1950/4 K. · 8 Mart 1950
İçtihadı Birleştirme Kararları
Yargıtay içtihadı birleştirme kararları, benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45). Eski tarihli kararlar, verildikleri dönemdeki mevzuat dikkate alınarak okunmalıdır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K. · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Düzelterek Onama Kararında Harç
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2018/2 E., 2018/8 K. · 28 Eylül 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K. · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Gerekçesiz Yabancı İlam
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2010/1 E., 2012/1 K. · 10 Şubat 2012
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Tapu İptalinde Kötüniyet İtirazı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1990/4 E., 1991/3 K. · 8 Kasım 1991
Tüm İçtihadı Birleştirme Kararları (13) ›
Genel Kurul Kararları
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
İstihkak Davasında Organik Bağın İspatı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2024/781 E., 2026/488 K. · 16 Eylül 2026
Tüm Genel Kurul Kararları (228) ›
Sık Sorulan Sorular
İçtihat Ne Anlama Gelir?
İçtihat, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi gibi yüksek mahkemelerin kararlarıyla oluşan yorum birikimidir. Bir kanun hükmünün benzer uyuşmazlıklarda hangi ölçütlerle uygulandığını gösterir. İçtihadı birleştirme kararları ise benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45).
Karar Metinlerinin Kaynağı Nedir?
Karar metinleri Yargıtay Karar Arama, Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı ve Resmî Gazete gibi resmî kaynaklardan alınır. Karar sayfalarında kaynak adı ve varsa resmî kaynak bağlantısı gösterilir. Tam metnin sayfada bulunmadığı durumlar ayrıca belirtilir.
Özetleri Kim Hazırlıyor?
Özetler, kararın resmî metni esas alınarak site için özgün biçimde hazırlanır ve kaynak metinle karşılaştırılır. Uyuşmazlığın konusu, mahkemenin değerlendirmesi ve hüküm sonucu sade bir dille aktarılır. Özet, kararın tam metniyle birlikte okunmalıdır.
Arama Kutusuna Neler Yazabilirim?
Konu (örneğin “kira tespiti” veya “kıdem tazminatı”), kanun adı ve madde numarası ya da esas veya karar numarası (2026/1234 biçiminde) yazabilirsiniz. Türkçe karakter kullanmasanız da sonuçlar bulunur. Sonuçları alan, mahkeme, sonuç türü ve karar yılına göre daraltabilir; en yeni veya en eski karara göre sıralayabilirsiniz.
Eski Tarihli Kararlar Bugün de Geçerli mi?
Bir karar, verildiği tarihteki mevzuat ve uyuşmazlığın koşullarıyla birlikte değerlendirilir. Sonradan yapılan kanun değişiklikleri ve yeni içtihatlar, kararın güncel uygulamadaki yerini etkileyebilir. Eski tarihli kararlar incelenirken güncel mevzuat da dikkate alınmalıdır.
Kararlardaki Kişisel Veriler Gizleniyor mu?
Karar metinlerindeki kişisel bilgiler kontrol edilir; özel kişilere ait ad, adres ve iletişim bilgileri gerektiğinde “...” ile gizlenir. Kararın hukuki gerekçesi ve hüküm sonucu korunur.
Bu Sayfadaki Bilgiler Hukuki Görüş Sayılır mı?
Hayır. Özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kararın belirli bir dosyaya uygulanıp uygulanamayacağı, o dosyanın bütün koşullarına ve güncel mevzuata bağlıdır.
Benzer Bir Uyuşmazlığınız mı Var?
Her dosyanın koşulları farklıdır; bir kararın sizin uyuşmazlığınıza nasıl yansıyacağı ayrıca değerlendirilmelidir. Görüşme için Av. Mete ŞAHİN’in Yenimahalle’deki bürosuna telefon, WhatsApp veya iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Sayfası
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özetler site tarafından hazırlanır; karar metinleri resmî kaynaklardan alınır.
Kişisel verilerin ihlaliyle ilgili önemli bir Anayasa Mahkemesi Kararı
Anayasa Mahkemesi, 16 Aralık 2021 tarihli, 2020/77 esas ve 2021/93 karar sayılı kararında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-aa bendindeki “sorgulama yapmak” ibaresine yönelik iptal istemini reddetti. İnceleme, yetkisi olmadığı hâlde hukuka aykırı yöntemlerle kişisel verileri sorgulayan genel kolluk personeline meslekten çıkarma cezası verilmesine ilişkindir. Kararda, sorgulama yetkisine sahip personelin bu yetkiyi hizmetin amacı dışında kullanmasının incelenen kuralın kapsamında olmadığı da açıklandı. Mahkeme, kişisel verilerin korunması ve kolluk hizmetine duyulan güven bakımından yaptırımı orantısız bulmadı. Bu karar, bentteki bilgi paylaşma, yayımlama veya log kayıtlarını değiştirme ve silme eylemlerinin tamamı hakkında verilmiş bir norm denetimi kararı olarak okunmamalıdır. Karar, 22 Mart 2022 tarihli ve 31786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Resmî karar metnine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bordroda Gösterilenden Fazla Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E. · 2026/3938 K. · 28.04.2026
Kararın özeti: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, imzalı bordroda gösterilenden fazla çalışmanın ispatında ihtirazi kaydın ve yazılı delilin önemini açıklıyor. İşçiye bordro imzalatılmadan banka ödemesi yapılması hâlinde ise fazla çalışmanın her türlü delille kanıtlanabileceğini belirtiyor. İncelenen dosyada, işverene karşı kendi davaları bulunan tanıkların başka delil veya olgularla desteklenmeyen anlatımları yeterli görülmedi. Daire, desteklenmeyen tanık anlatımlarına dayanılmasını ve imzalı sefer kayıtlarının dikkate alınmamasını hatalı buldu.