Ana Sayfa › İçtihatlar
İçtihat ve Karar İncelemeleri
Kira, iş, aile, ceza, usul, miras ve eşya hukukuna ilişkin 574 kararı özet, künye ve resmî kaynak bilgileriyle inceleyin.
Kelime, kanun maddesi veya esas/karar numarasıyla arayın; alana, mahkemeye ve yıla göre daraltın.
İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 22 Ekim 2026
ALAN Tümü · Kira · İş · Aile · Ceza · Usul · Miras Hukuku · Eşya Hukuku
MAHKEME Tümü · İçtihadı Birleştirme · Genel Kurul · Daireler · BAM
Arama Sonuçları
15 karar bulundu · Sayfa 1 / 1 · Filtreleri Temizle
Sırala: En Yeni · En Eski
Etkin filtreler: Konu: İş Sözleşmesinin Feshi ×
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Geçerli Fesihte Kıdem ve İhbar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2240 E., 2026/4872 K.
İşe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek verilen ret kararı kesinleşmişti. Sonraki tazminat davasında ilk derece mahkemesi bu tespiti esas alarak kıdem ve ihbar tazminatını kabul etti; bölge adliye mahkemesi de işverenin istinafını reddetti. Yargıtay 9…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Tedarikçiden Borç İsteme ve Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1700 E., 2026/4873 K.
İş verilmesinde yönlendirme yapan işçinin aynı tedarikçiden borç para istemesi, bu dosyada güveni kötüye kullanma ve sadakat yükümlülüğüne aykırılık sayıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ses kayıtlarının çözümünü ve iş ilişkisini değerlendiren istinaf kararını onadı. İş…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — İstifa Savunması ve Tazminat
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/2216 E., 2026/4865 K.
İşverenin istifa savunması, banka çalışanının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi için yeterli görülmedi. Alt derece mahkemesi, sözleşmenin tazminat gerektirmeyecek biçimde sona erdiğinin ve haklı fesih nedeninin işverence ispatlanamadığını kabul etti. Yargıtay 9. Hukuk…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Emeklilik Koşulları ve Kıdem
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/4285 E., 2026/4845 K.
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayan işçinin ayrılma dilekçesi, bu dosyada sıradan istifa olarak değerlendirilmedi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan belge ve işçinin sigortalılık geçmişine dayanılarak kıdem tazminatının kabul edildiği…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 21 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Ücretsiz İzin ve Devamsızlık
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1670 E., 2026/4846 K.
Bu dosyada bölge adliye mahkemesi, işçinin işe gelmediği günlerde amirlerinden ücretsiz izin aldığını bilgi, belge ve işveren tanıklarının anlatımlarından belirledi. Bu nedenle feshi haklı bulmayarak işverenin istinaf başvurusunu esastan reddetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı
İŞ HUKUKU · ONAMA · TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİ · 12 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Fesih Sebebine Bağlılık
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/5119 E., 2026/4374 K.
Şehir değişikliği nedeniyle ayrıldığını yazan işçinin kıdem tazminatı talebini reddeden bozma sonrası karar onandı. Önceki bozma, hakların saklı tutulmasının fesih nedenini sonradan değiştirme hakkı vermediğini açıklamıştı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yeni kararın bu bozmaya…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, İstinaf ve Temyiz İncelemesi
İŞ HUKUKU · ONAMA · TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİ · 11 Mayıs 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Alkol İddiasıyla İşten Çıkarmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1460 E., 2026/4329 K.
Tır şoförünün iş sözleşmesi araçta alkol kullanıldığı iddiasıyla feshedilmişti. İstinaf mahkemesi, olayı doğrudan gören tanık, alkol tespiti veya işçinin kabulü bulunmadığını değerlendirerek kıdem ve ihbar tazminatını kabul etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin temyiz…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 13 Nisan 2026
Ücreti Ödenen Yasak Çalışma ve Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/972 E., 2026/3084 K.
Fazla çalışma ücreti ödenen işçi, yasal sınırı aşan çalışma nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ek gerekçesinde yasak çalışma yaptırılmasının kural olarak işçi için haklı fesih sebebi olduğunu, ücreti ödenmişse feshin haklı…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Fazla Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 2 Nisan 2026
Haklı Fesihten Önce İstifa ve Çıkış Kodu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1066 E., 2026/2984 K.
Hakkında savunma süreci başlatılan işçi istifa ederse işten çıkış kodu istifa olarak düzeltilebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tutanağa, istifa yazısına ve öteki verilere göre bu istifayı işverenin haklı feshini ve buna uygun kod bildirmesini engellemeye yönelik buldu; bunu…
Kararı Oku → Konu: İşten Çıkış Kodu, İş Sözleşmesinin Feshi
İŞ HUKUKU · ONAMA · 1 Nisan 2026
Mobbing ile Kaba Davranış Ayrımı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/423 E., 2026/2895 K.
Amirin kaba davranışları psikolojik taciz (mobbing) sayılır mı ve mobbing kabul edilmezse işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada amirin davranışlarının kaba davranış sayılmasını doğru buldu ancak bunları psikolojik taciz seviyesinde görmedi…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Fazla Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 5 Mart 2026
Doğruluk ve Bağlılık İhlalinde Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1820 E., 2026/2051 K.
İşçinin mesai saatinde işyerinde başka bir çalışanla kamera kayıtlarına yansıyan fiziksel yakınlaşması haklı fesih nedeni sayılabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kayıtlar ve bunları çözümleyen bilirkişi raporuna göre bu davranışların, işyerinin niteliği de gözetildiğinde…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, İşten Çıkış Kodu, İhbar Tazminatı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 2 Şubat 2026
Parçalı Sigorta Bildirimi ve Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9607 E., 2026/680 K.
Fesih ihtarnamesindeki sebepler kanıtlanamazsa, işçinin haklı feshi ihtarnamede yazılmayan bir olguya dayandırılabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ihtarnamede yazdığı sebeplerle bağlı olduğunu, bunların yorumla değiştirilemeyeceğini ve sigorta bildiriminin her ay iki…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin
İŞ HUKUKU · BOZMA · 22 Ocak 2026
Devamsızlık İhtarı ve Kıdem Tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9674 E., 2026/544 K.
İşverence işten çıkarıldığını ileri süren işçi, mazeret bildirip işe dönmeye çağıran noter ihtarına uymazsa kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada feshin işverence yapıldığının kanıtlanamadığını, işçinin devamsızlıkla sözleşmeyi fiilen…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Fazla Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 21 Ocak 2026
İşçinin Haklı Fesih Tazminatı ve İndirimi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9327 E., 2026/454 K.
Vadesi gelen ücreti ödenmediği için belirli süreli iş sözleşmesini erken fesheden işçi, kalan süre için hangi hükme göre tazminat isteyebilir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin sözleşmeye aykırılığından doğan haklı fesihte tazminatın Türk Borçlar Kanununun 437. maddesine…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi
İŞ HUKUKU · BOZMA · 23 Aralık 2025
İkalede Makul Yarar ve İhbar Tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/8998 E., 2025/10254 K.
İşçinin teklifiyle imzalanan ikale (bozma sözleşmesi) geçerli midir ve işçi, kararlaştırılandan fazla ihbar tazminatı isteyebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, teklifin işçiden geldiği ve makul yararın bulunduğu bu dosyada ikaleyi geçerli saydı; ihbar ve kıdem tazminatının…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin
HUKUKİ DESTEK
Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu
Bu sayfadaki kararlar genel bilgi niteliğindedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara
ÇALIŞMA ALANLARI
HESAPLAMA ARAÇLARI
Bu bir paragraf. Bu metni değiştirmek veya düzenlemek için tıklayın. Çok kolay.
Hukuk Alanına Göre İçtihatlar
Kira Hukuku (110 karar)
Konular: Deliller ve İspat · Depozito ve Kira Teminatı · Kira Alacağı · Kira Bedelinin Tespiti · Kira Sözleşmesi ve Taraf Sıfatı · Hor Kullanma Zararı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi: Kirada Teminat Bonosunun İspatı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2026/548 E., 2026/4321 K. · 1 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: Bölünen Şirketin Kira Ödemesi
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi · 2026/3829 E., 2026/4984 K. · 1 Temmuz 2026
Teslimden Önce Dönme ve Depozito İadesi
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2025/6212 E., 2026/4196 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Kira Hukuku Kararları › · Kira ve Tahliye Davaları · Kira Artış Oranı Hesaplama · Kira Tespit Davası Tarihleri
İş Hukuku (145 karar)
Konular: İş Sözleşmesinin Feshi · İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren · Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları · Ücret ve Ücret Farkı · İşçilik Alacaklarında Rücu · Kıdem Tazminatı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi: İş Kazasında Yanık ve Tazminat
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/772 E., 2026/10441 K. · 8 Eylül 2026
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi: Servise Giderken İş Kazası
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/1 E., 2026/10313 K. · 7 Eylül 2026
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi: Rücuda Faiz
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi · 2023/1573 E., 2026/2091 K. · 3 Temmuz 2026
Tüm İş Hukuku Kararları › · İş Hukuku Davaları · İşçilik Alacakları Hesaplama
Aile Hukuku (137 karar)
Konular: Yoksulluk Nafakası · Boşanmada Kusur · Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat · Ziynet Alacağı · Deliller ve İspat · Mal Rejiminin Tasfiyesi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi: Yoksulluk Nafakasının Ödeme Biçimi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1326 E., 2026/7365 K. · 30 Haziran 2026
Ziynette Düğün Takısı ve Birikim Altını
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1776 E., 2026/7439 K. · 30 Haziran 2026
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi — Soyut Tanık Anlatımıyla Boşanmada Kusur Yüklenmesi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1311 E., 2026/7370 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Aile Hukuku Kararları › · Boşanma ve Aile Hukuku
Ceza Hukuku (141 karar)
Konular: Ceza Muhakemesi Hukuku · Cezanın Belirlenmesi · Deliller ve İspat · Kaçakçılık · Etkin Pişmanlık · Hakaret
Yargıtay 4. Ceza Dairesi: Hükmün Açıklanmasının Koşulları
Yargıtay 4. Ceza Dairesi · 2024/10828 E., 2026/12556 K. · 2 Temmuz 2026
Yargıtay 4. Ceza Dairesi: Hakarette Delil ve Aleniyet
Yargıtay 4. Ceza Dairesi · 2024/10582 E., 2026/12538 K. · 2 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2024/1728 E., 2026/6949 K. — Trafik Kazasında Şikâyetten Vazgeçme
Yargıtay 12. Ceza Dairesi · 2024/1728 E., 2026/6949 K. · 2 Temmuz 2026
Tüm Ceza Hukuku Kararları › · Ceza Hukuku · İnfaz ve Yatar Hesaplama
Usul Hukuku (39 karar)
Konular: Medeni Usul Hukuku · Ceza Muhakemesi Hukuku · İcra ve İflas Hukuku · İstinaf ve Temyiz İncelemesi · Tebligat ve Kanun Yolu Süresi · Deliller ve İspat
Ziynet Davasında Talep Aşımı ve Islah
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1504 E., 2026/7178 K. · 24 Haziran 2026
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi: Mal Rejiminde Ayrı Hüküm ve Çıplak Mülkiyet Değeri
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2025/6097 E., 2026/6989 K. · 23 Haziran 2026
Ticaret Sicili Adresine Tebligat
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/629 E., 2026/385 K. · 18 Haziran 2026
Miras Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Muris Muvazaasında Dava Hakkı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1974/1 E., 1974/2 K. · 1 Nisan 1974
Eşya Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu — Haksız İşgalde Ecrimisil ve Zarar
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu · 1945/22 E., 1950/4 K. · 8 Mart 1950
İçtihadı Birleştirme Kararları
Yargıtay içtihadı birleştirme kararları, benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45). Eski tarihli kararlar, verildikleri dönemdeki mevzuat dikkate alınarak okunmalıdır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K. · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Düzelterek Onama Kararında Harç
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2018/2 E., 2018/8 K. · 28 Eylül 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K. · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Gerekçesiz İlam
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2010/1 E., 2012/1 K. · 10 Şubat 2012
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Tapu İptalinde Kötüniyet İtirazı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1990/4 E., 1991/3 K. · 8 Kasım 1991
Tüm İçtihadı Birleştirme Kararları (13) ›
Genel Kurul Kararları
Ticaret Sicili Adresine Tebligat
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/629 E., 2026/385 K. · 18 Haziran 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Örgüt Faaliyetinde Zincirleme Sahtecilik
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2025/241 E., 2026/313 K. · 20 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Yağmada Suç Sayısı ve Ortak Ekonomik Değer
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2025/700 E., 2026/295 K. · 13 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Senet Takibinde Dolandırıcılığa İştirakin İspatı
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/114 E., 2026/283 K. · 6 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Alacak İçin Tehditte İştirak
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/562 E., 2026/274 K. · 29 Nisan 2026
Tüm Genel Kurul Kararları (45) ›
Sık Sorulan Sorular
İçtihat Ne Anlama Gelir?
İçtihat, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi gibi yüksek mahkemelerin kararlarıyla oluşan yorum birikimidir. Bir kanun hükmünün benzer uyuşmazlıklarda hangi ölçütlerle uygulandığını gösterir. İçtihadı birleştirme kararları ise benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45).
Karar Metinlerinin Kaynağı Nedir?
Karar metinleri Yargıtay Karar Arama, Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı ve Resmî Gazete gibi resmî kaynaklardan alınır. Karar sayfalarında kaynak adı ve varsa resmî kaynak bağlantısı gösterilir. Tam metnin sayfada bulunmadığı durumlar ayrıca belirtilir.
Özetleri Kim Hazırlıyor?
Özetler, kararın resmî metni esas alınarak site için özgün biçimde hazırlanır ve kaynak metinle karşılaştırılır. Uyuşmazlığın konusu, mahkemenin değerlendirmesi ve hüküm sonucu sade bir dille aktarılır. Özet, kararın tam metniyle birlikte okunmalıdır.
Arama Kutusuna Neler Yazabilirim?
Konu (örneğin “kira tespiti” veya “kıdem tazminatı”), kanun adı ve madde numarası ya da esas veya karar numarası (2026/1234 biçiminde) yazabilirsiniz. Türkçe karakter kullanmasanız da sonuçlar bulunur. Sonuçları alan, mahkeme, sonuç türü ve karar yılına göre daraltabilir; en yeni veya en eski karara göre sıralayabilirsiniz.
Eski Tarihli Kararlar Bugün de Geçerli mi?
Bir karar, verildiği tarihteki mevzuat ve uyuşmazlığın koşullarıyla birlikte değerlendirilir. Sonradan yapılan kanun değişiklikleri ve yeni içtihatlar, kararın güncel uygulamadaki yerini etkileyebilir. Eski tarihli kararlar incelenirken güncel mevzuat da dikkate alınmalıdır.
Kararlardaki Kişisel Veriler Gizleniyor mu?
Karar metinlerindeki kişisel bilgiler kontrol edilir; özel kişilere ait ad, adres ve iletişim bilgileri gerektiğinde “...” ile gizlenir. Kararın hukuki gerekçesi ve hüküm sonucu korunur.
Bu Sayfadaki Bilgiler Hukuki Görüş Sayılır mı?
Hayır. Özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kararın belirli bir dosyaya uygulanıp uygulanamayacağı, o dosyanın bütün koşullarına ve güncel mevzuata bağlıdır.
Benzer Bir Uyuşmazlığınız mı Var?
Her dosyanın koşulları farklıdır; bir kararın sizin uyuşmazlığınıza nasıl yansıyacağı ayrıca değerlendirilmelidir. Görüşme için Av. Mete ŞAHİN’in Yenimahalle’deki bürosuna telefon, WhatsApp veya iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Sayfası
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özetler site tarafından hazırlanır; karar metinleri resmî kaynaklardan alınır.
Kişisel verilerin ihlaliyle ilgili önemli bir Anayasa Mahkemesi Kararı
Anayasa Mahkemesi, 16 Aralık 2021 tarihli, 2020/77 esas ve 2021/93 karar sayılı kararında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-aa bendindeki “sorgulama yapmak” ibaresine yönelik iptal istemini reddetti. İnceleme, yetkisi olmadığı hâlde hukuka aykırı yöntemlerle kişisel verileri sorgulayan genel kolluk personeline meslekten çıkarma cezası verilmesine ilişkindir. Kararda, sorgulama yetkisine sahip personelin bu yetkiyi hizmetin amacı dışında kullanmasının incelenen kuralın kapsamında olmadığı da açıklandı. Mahkeme, kişisel verilerin korunması ve kolluk hizmetine duyulan güven bakımından yaptırımı orantısız bulmadı. Bu karar, bentteki bilgi paylaşma, yayımlama veya log kayıtlarını değiştirme ve silme eylemlerinin tamamı hakkında verilmiş bir norm denetimi kararı olarak okunmamalıdır. Karar, 22 Mart 2022 tarihli ve 31786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Resmî karar metnine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bordroda Gösterilenden Fazla Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E. · 2026/3938 K. · 28.04.2026
Kararın özeti: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, imzalı bordroda gösterilenden fazla çalışmanın ispatında ihtirazi kaydın ve yazılı delilin önemini açıklıyor. İşçiye bordro imzalatılmadan banka ödemesi yapılması hâlinde ise fazla çalışmanın her türlü delille kanıtlanabileceğini belirtiyor. İncelenen dosyada, işverene karşı kendi davaları bulunan tanıkların başka delil veya olgularla desteklenmeyen anlatımları yeterli görülmedi. Daire, desteklenmeyen tanık anlatımlarına dayanılmasını ve imzalı sefer kayıtlarının dikkate alınmamasını hatalı buldu.