Ana Sayfa › İçtihatlar
İçtihat ve Karar İncelemeleri
Kira, iş, aile, ceza, usul, miras ve eşya hukukuna ilişkin 574 kararı özet, künye ve resmî kaynak bilgileriyle inceleyin.
Kelime, kanun maddesi veya esas/karar numarasıyla arayın; alana, mahkemeye ve yıla göre daraltın.
İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 22 Ekim 2026
ALAN Tümü · Kira · İş · Aile · Ceza · Usul · Miras Hukuku · Eşya Hukuku
MAHKEME Tümü · İçtihadı Birleştirme · Genel Kurul · Daireler · BAM
İŞ HUKUKU · İÇTİHADI BİRLEŞTİRME · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K.
Çocuğun ölümü nedeniyle anne ve babanın açtığı destekten yoksun kalma tazminatı davasında, destek ilişkisinin ispatı için Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir bağlanması şart değildir. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu, haksız fiil veya sözleşmeye aykırılıktan doğan…
Kararı Oku → Konu: Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 25 Kasım 2021
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu: İşçiye Rücunda Kusur ve Sözleşme
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2019/429 E., 2021/1507 K.
İşverenin üçüncü kişilere ödediği manevi tazminatı işçiye rücu etmesinde, olay tarihinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi ve kazadaki kusur oranları esas alındı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, sonradan yürürlüğe giren sözleşmedeki komisyon düzenlemesine dayanılarak sorumluluğun…
Kararı Oku → Konu: İşçilik Alacaklarında Rücu, Toplu İş Sözleşmesi
İŞ HUKUKU · BOZMA · TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİ · 13 Aralık 2023
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu: İş Kazasında Gerçek Ücret ve Temyiz
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2022/1186 E., 2023/1240 K.
İş kazası tazminatında gerçek ücret, işçinin yaptığı iş ve mesleki niteliği açıklığa kavuşturularak belirlenmelidir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, tanık ücretlerinin ortalamasıyla yetinilen dosyada emsal araştırmasının yetersiz olduğunu kabul etti; kazanılmış usul hakları…
Kararı Oku → Konu: İş Kazası Tazminatı, Ücret ve Ücret Farkı, Tebligat ve Kanun Yolu Süresi
İŞ HUKUKU · İÇTİHADI BİRLEŞTİRME · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K.
İş sözleşmesi sona erdikten sonra geçerli olacak rekabet yasağının ihlalinden doğan davaların asliye ticaret mahkemesinde görülmesi gerektiği kabul edildi. Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, bu sözleşmesel yasağı iş ilişkisi sürerken uygulanan sadakat borcundan…
Kararı Oku → Konu: Rekabet Yasağı, Görev ve Yargı Yolu
İŞ HUKUKU · BOZMA · 25 Haziran 2025
Şantiye Şefinin Fazla Mesai Ücreti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/3431 E., 2025/5386 K.
Çalışma saatlerini kendisi belirleyen şantiye şefi fazla mesai ücreti isteyebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma düzenini kendisi belirleyen, şantiyede çalışma koşullarını düzenleyen başka amiri bulunmayan ve projeyi yöneten davacının şantiye şefliği dönemi için fazla…
Kararı Oku → Konu: Fazla Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 25 Eylül 2025
Kurum Hatasından Doğan Yersiz Ödeme
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/7576 E., 2025/12456 K.
Sosyal Güvenlik Kurumunun hatasıyla başka birinin hizmeti eklenerek bağlanan yaşlılık aylığı iptal edilirse ödenen aylıklar geri istenebilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, isim karışıklığıyla eklenen süre çıkarılınca davacının prim gün sayısının aylık için gereken sınırın…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Eylül 2025
İş Kazasında Görev Dışı Talimat ve Kusur
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/3906 E., 2025/12718 K.
İşçi görev tanımı dışındaki işi talimatla yaparken iş kazası geçirirse kusur nasıl paylaştırılır, Sosyal Güvenlik Kurumu gelir bağlamadıysa tazminattan mahsup yapılır mı? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, görevi olmayan işe girişen işçiye verilen kusurun az olduğunu, talimatı veren…
Kararı Oku → Konu: İş Kazası Tazminatı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 15 Ekim 2025
Parça Başı İşte Kısmi ve Kesintili Hizmet
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/4833 E., 2025/13829 K.
Parça başı ödeme alan kişinin hizmet tespiti davasında, işler arasındaki aralar araştırılmadan kesintisiz çalışma kabul edilebilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, taraflar arasında hizmet sözleşmesi kurulduğunu açık bulmakla birlikte, çalışmanın kısmi olup olmadığı ve işlere ara…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 11 Aralık 2025
Çalışan Emeklide Destek Primi Tercihi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/10262 E., 2025/17136 K.
Yaşlılık aylığı alırken çalıştığını söyleyen kişinin hizmet tespiti davasında aylığının kesilip kesilmeyeceği nasıl belirlenir? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 5510 sayılı Kanundan önce aylık bağlanan davacının 506 sayılı Kanunun 63. maddesine göre aylık kesilerek bütün sigorta…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları
İŞ HUKUKU · BOZMA · 23 Aralık 2025
İkalede Makul Yarar ve İhbar Tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/8998 E., 2025/10254 K.
İşçinin teklifiyle imzalanan ikale (bozma sözleşmesi) geçerli midir ve işçi, kararlaştırılandan fazla ihbar tazminatı isteyebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, teklifin işçiden geldiği ve makul yararın bulunduğu bu dosyada ikaleyi geçerli saydı; ihbar ve kıdem tazminatının…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin
İŞ HUKUKU · BOZMA · 24 Aralık 2025
İş Kazasında Bakıcı Gideri İndirimi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2023/8988 E., 2025/17987 K.
İş kazası tazminatında, bakımın aile içinde sağlanabileceği gerekçesiyle bakıcı giderinden hakkaniyet indirimi yapılabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Türk Borçlar Kanununun 55. maddesi karşısında bedensel zararda hakkaniyet düşüncesiyle indirim yapılamayacağını ve aile…
Kararı Oku → Konu: İş Kazası Tazminatı, Asıl İşveren ve Alt İşveren
İŞ HUKUKU · BOZMA · 25 Aralık 2025
Fazla Mesai Hesabında Bordrodaki Ödemeler
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/8983 E., 2025/10420 K.
Fazla mesai alacağı hesaplanırken bordroda ödenmiş görünen tutarlar nasıl düşülmelidir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu ödemelerin bordrolar incelenerek her ay için ayrı ayrı belirlenmesi ve hesabın buna göre yapılması gerektiğini açıkladı. Dosyada bilirkişi, Dairenin örnek…
Kararı Oku → Konu: Fazla Çalışma, İşçilik Alacağında Mahsup ve Hesap
İŞ HUKUKU · BOZMA · 15 Ocak 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Çalışma Süresinde Tanık ve Kayıt
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/8872 E., 2026/282 K.
Çalışma süresinin bir bölümü başka şirketin sigorta kaydında göründüğünde, bu dönemin davalı işverene yüklenmesi için ek araştırma istendi. Dayanılan tanığın kendi çalışmasının tartışmalı dönemden sonra başlaması, beyanın yeterliliğini etkiledi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi…
Kararı Oku → Konu: İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 20 Ocak 2026
Eksik Gün Bildirimi ve WhatsApp Yazışması
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/11515 E., 2026/170 K.
İşveren eksik gün bildirip işçiyle sonradan kısmi süreli sözleşme yaptığında, hizmet tespiti davasında bu sözleşme bütün çalışma dönemine uygulanabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işten ayrılıştan hemen önce noterde yapılan sözleşmeye göre tüm dönemde kısmi çalışma kabul…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat
İŞ HUKUKU · BOZMA · 21 Ocak 2026
İşçinin Haklı Fesih Tazminatı ve İndirimi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9327 E., 2026/454 K.
Vadesi gelen ücreti ödenmediği için belirli süreli iş sözleşmesini erken fesheden işçi, kalan süre için hangi hükme göre tazminat isteyebilir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin sözleşmeye aykırılığından doğan haklı fesihte tazminatın Türk Borçlar Kanununun 437. maddesine…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi
İŞ HUKUKU · BOZMA · 22 Ocak 2026
Bordro Tanığı ve İşe Başlama Tarihi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2024/15895 E., 2026/362 K.
Hizmet tespiti davasında bordro tanığı davacının kendisinden sonra işe başladığını söylerse daha önceki bir başlangıç tarihi kabul edilebilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bir tanığın aynı işverene karşı açtığı davada onanan kararla kendi çalışma başlangıcının belirlendiğini…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları, Deliller ve İspat, Usuli Kazanılmış Hak
İŞ HUKUKU · BOZMA · 22 Ocak 2026
Devamsızlık İhtarı ve Kıdem Tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9674 E., 2026/544 K.
İşverence işten çıkarıldığını ileri süren işçi, mazeret bildirip işe dönmeye çağıran noter ihtarına uymazsa kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada feshin işverence yapıldığının kanıtlanamadığını, işçinin devamsızlıkla sözleşmeyi fiilen…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Fazla Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 2 Şubat 2026
Parçalı Sigorta Bildirimi ve Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9607 E., 2026/680 K.
Fesih ihtarnamesindeki sebepler kanıtlanamazsa, işçinin haklı feshi ihtarnamede yazılmayan bir olguya dayandırılabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ihtarnamede yazdığı sebeplerle bağlı olduğunu, bunların yorumla değiştirilemeyeceğini ve sigorta bildiriminin her ay iki…
Kararı Oku → Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin
İŞ HUKUKU · BOZMA · 2 Şubat 2026
Askerlik Borçlanması Bedelinin İadesi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2025/10995 E., 2026/602 K.
Yaşlılık aylığı kesilince askerlik borçlanmasıyla yeniden aylık bağlatan kişi, aylığı kesen işlem iptal edilirse borçlanma bedelini geri alabilir mi? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, borçlanmayla yeniden bağlanan aylık ödenmeye devam ettiğinden bu dosyada Kuruma yersiz ödeme yapılmış…
Kararı Oku → Konu: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları
İŞ HUKUKU · BOZMA · 4 Şubat 2026
İşe Başlatmamada Davetin Ciddiyeti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2025/9530 E., 2026/799 K.
İşe iade kararından sonra işyerine giden işçi çalıştırılmazsa, işverenin gönderdiği davet işe başlatmama tazminatını ve boşta geçen süre ücretini engeller mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada işçinin işe dönme isteğinde samimi olduğunu, işverenin davetinin ise ciddi…
Kararı Oku → Konu: İşe Başlatmama Alacakları, İşe İade
HUKUKİ DESTEK
Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu
Bu sayfadaki kararlar genel bilgi niteliğindedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara
ÇALIŞMA ALANLARI
HESAPLAMA ARAÇLARI
Hukuk Alanına Göre İçtihatlar
Kira Hukuku (110 karar)
Konular: Deliller ve İspat · Depozito ve Kira Teminatı · Kira Alacağı · Kira Bedelinin Tespiti · Kira Sözleşmesi ve Taraf Sıfatı · Hor Kullanma Zararı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi: Kirada Teminat Bonosunun İspatı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2026/548 E., 2026/4321 K. · 1 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: Bölünen Şirketin Kira Ödemesi
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi · 2026/3829 E., 2026/4984 K. · 1 Temmuz 2026
Teslimden Önce Dönme ve Depozito İadesi
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2025/6212 E., 2026/4196 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Kira Hukuku Kararları › · Kira ve Tahliye Davaları · Kira Artış Oranı Hesaplama · Kira Tespit Davası Tarihleri
İş Hukuku (145 karar)
Konular: İş Sözleşmesinin Feshi · İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren · Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları · Ücret ve Ücret Farkı · İşçilik Alacaklarında Rücu · Kıdem Tazminatı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi: İş Kazasında Yanık ve Tazminat
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/772 E., 2026/10441 K. · 8 Eylül 2026
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi: Servise Giderken İş Kazası
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · 2026/1 E., 2026/10313 K. · 7 Eylül 2026
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi: Rücuda Faiz
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi · 2023/1573 E., 2026/2091 K. · 3 Temmuz 2026
Tüm İş Hukuku Kararları › · İş Hukuku Davaları · İşçilik Alacakları Hesaplama
Aile Hukuku (137 karar)
Konular: Yoksulluk Nafakası · Boşanmada Kusur · Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat · Ziynet Alacağı · Deliller ve İspat · Mal Rejiminin Tasfiyesi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi: Yoksulluk Nafakasının Ödeme Biçimi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1326 E., 2026/7365 K. · 30 Haziran 2026
Ziynette Düğün Takısı ve Birikim Altını
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1776 E., 2026/7439 K. · 30 Haziran 2026
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi — Soyut Tanık Anlatımıyla Boşanmada Kusur Yüklenmesi
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1311 E., 2026/7370 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Aile Hukuku Kararları › · Boşanma ve Aile Hukuku
Ceza Hukuku (141 karar)
Konular: Ceza Muhakemesi Hukuku · Cezanın Belirlenmesi · Deliller ve İspat · Kaçakçılık · Etkin Pişmanlık · Hakaret
Yargıtay 4. Ceza Dairesi: Hükmün Açıklanmasının Koşulları
Yargıtay 4. Ceza Dairesi · 2024/10828 E., 2026/12556 K. · 2 Temmuz 2026
Yargıtay 4. Ceza Dairesi: Hakarette Delil ve Aleniyet
Yargıtay 4. Ceza Dairesi · 2024/10582 E., 2026/12538 K. · 2 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2024/1728 E., 2026/6949 K. — Trafik Kazasında Şikâyetten Vazgeçme
Yargıtay 12. Ceza Dairesi · 2024/1728 E., 2026/6949 K. · 2 Temmuz 2026
Tüm Ceza Hukuku Kararları › · Ceza Hukuku · İnfaz ve Yatar Hesaplama
Usul Hukuku (39 karar)
Konular: Medeni Usul Hukuku · Ceza Muhakemesi Hukuku · İcra ve İflas Hukuku · İstinaf ve Temyiz İncelemesi · Tebligat ve Kanun Yolu Süresi · Deliller ve İspat
Ziynet Davasında Talep Aşımı ve Islah
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1504 E., 2026/7178 K. · 24 Haziran 2026
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi: Mal Rejiminde Ayrı Hüküm ve Çıplak Mülkiyet Değeri
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2025/6097 E., 2026/6989 K. · 23 Haziran 2026
Ticaret Sicili Adresine Tebligat
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/629 E., 2026/385 K. · 18 Haziran 2026
Miras Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Muris Muvazaasında Dava Hakkı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1974/1 E., 1974/2 K. · 1 Nisan 1974
Eşya Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu — Haksız İşgalde Ecrimisil ve Zarar
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu · 1945/22 E., 1950/4 K. · 8 Mart 1950
İçtihadı Birleştirme Kararları
Yargıtay içtihadı birleştirme kararları, benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45). Eski tarihli kararlar, verildikleri dönemdeki mevzuat dikkate alınarak okunmalıdır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K. · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Düzelterek Onama Kararında Harç
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2018/2 E., 2018/8 K. · 28 Eylül 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K. · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Gerekçesiz İlam
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2010/1 E., 2012/1 K. · 10 Şubat 2012
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Tapu İptalinde Kötüniyet İtirazı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1990/4 E., 1991/3 K. · 8 Kasım 1991
Tüm İçtihadı Birleştirme Kararları (13) ›
Genel Kurul Kararları
Ticaret Sicili Adresine Tebligat
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/629 E., 2026/385 K. · 18 Haziran 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Örgüt Faaliyetinde Zincirleme Sahtecilik
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2025/241 E., 2026/313 K. · 20 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Yağmada Suç Sayısı ve Ortak Ekonomik Değer
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2025/700 E., 2026/295 K. · 13 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Senet Takibinde Dolandırıcılığa İştirakin İspatı
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/114 E., 2026/283 K. · 6 Mayıs 2026
Yargıtay Ceza Genel Kurulu: Alacak İçin Tehditte İştirak
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/562 E., 2026/274 K. · 29 Nisan 2026
Tüm Genel Kurul Kararları (45) ›
Sık Sorulan Sorular
İçtihat Ne Anlama Gelir?
İçtihat, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi gibi yüksek mahkemelerin kararlarıyla oluşan yorum birikimidir. Bir kanun hükmünün benzer uyuşmazlıklarda hangi ölçütlerle uygulandığını gösterir. İçtihadı birleştirme kararları ise benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45).
Karar Metinlerinin Kaynağı Nedir?
Karar metinleri Yargıtay Karar Arama, Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı ve Resmî Gazete gibi resmî kaynaklardan alınır. Karar sayfalarında kaynak adı ve varsa resmî kaynak bağlantısı gösterilir. Tam metnin sayfada bulunmadığı durumlar ayrıca belirtilir.
Özetleri Kim Hazırlıyor?
Özetler, kararın resmî metni esas alınarak site için özgün biçimde hazırlanır ve kaynak metinle karşılaştırılır. Uyuşmazlığın konusu, mahkemenin değerlendirmesi ve hüküm sonucu sade bir dille aktarılır. Özet, kararın tam metniyle birlikte okunmalıdır.
Arama Kutusuna Neler Yazabilirim?
Konu (örneğin “kira tespiti” veya “kıdem tazminatı”), kanun adı ve madde numarası ya da esas veya karar numarası (2026/1234 biçiminde) yazabilirsiniz. Türkçe karakter kullanmasanız da sonuçlar bulunur. Sonuçları alan, mahkeme, sonuç türü ve karar yılına göre daraltabilir; en yeni veya en eski karara göre sıralayabilirsiniz.
Eski Tarihli Kararlar Bugün de Geçerli mi?
Bir karar, verildiği tarihteki mevzuat ve uyuşmazlığın koşullarıyla birlikte değerlendirilir. Sonradan yapılan kanun değişiklikleri ve yeni içtihatlar, kararın güncel uygulamadaki yerini etkileyebilir. Eski tarihli kararlar incelenirken güncel mevzuat da dikkate alınmalıdır.
Kararlardaki Kişisel Veriler Gizleniyor mu?
Karar metinlerindeki kişisel bilgiler kontrol edilir; özel kişilere ait ad, adres ve iletişim bilgileri gerektiğinde “...” ile gizlenir. Kararın hukuki gerekçesi ve hüküm sonucu korunur.
Bu Sayfadaki Bilgiler Hukuki Görüş Sayılır mı?
Hayır. Özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kararın belirli bir dosyaya uygulanıp uygulanamayacağı, o dosyanın bütün koşullarına ve güncel mevzuata bağlıdır.
Benzer Bir Uyuşmazlığınız mı Var?
Her dosyanın koşulları farklıdır; bir kararın sizin uyuşmazlığınıza nasıl yansıyacağı ayrıca değerlendirilmelidir. Görüşme için Av. Mete ŞAHİN’in Yenimahalle’deki bürosuna telefon, WhatsApp veya iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Sayfası
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özetler site tarafından hazırlanır; karar metinleri resmî kaynaklardan alınır.
Kişisel verilerin ihlaliyle ilgili önemli bir Anayasa Mahkemesi Kararı
Anayasa Mahkemesi, 16 Aralık 2021 tarihli, 2020/77 esas ve 2021/93 karar sayılı kararında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-aa bendindeki “sorgulama yapmak” ibaresine yönelik iptal istemini reddetti. İnceleme, yetkisi olmadığı hâlde hukuka aykırı yöntemlerle kişisel verileri sorgulayan genel kolluk personeline meslekten çıkarma cezası verilmesine ilişkindir. Kararda, sorgulama yetkisine sahip personelin bu yetkiyi hizmetin amacı dışında kullanmasının incelenen kuralın kapsamında olmadığı da açıklandı. Mahkeme, kişisel verilerin korunması ve kolluk hizmetine duyulan güven bakımından yaptırımı orantısız bulmadı. Bu karar, bentteki bilgi paylaşma, yayımlama veya log kayıtlarını değiştirme ve silme eylemlerinin tamamı hakkında verilmiş bir norm denetimi kararı olarak okunmamalıdır. Karar, 22 Mart 2022 tarihli ve 31786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Resmî karar metnine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bordroda Gösterilenden Fazla Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E. · 2026/3938 K. · 28.04.2026
Kararın özeti: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, imzalı bordroda gösterilenden fazla çalışmanın ispatında ihtirazi kaydın ve yazılı delilin önemini açıklıyor. İşçiye bordro imzalatılmadan banka ödemesi yapılması hâlinde ise fazla çalışmanın her türlü delille kanıtlanabileceğini belirtiyor. İncelenen dosyada, işverene karşı kendi davaları bulunan tanıkların başka delil veya olgularla desteklenmeyen anlatımları yeterli görülmedi. Daire, desteklenmeyen tanık anlatımlarına dayanılmasını ve imzalı sefer kayıtlarının dikkate alınmamasını hatalı buldu.