Ana Sayfa › İçtihatlar
İçtihat ve Karar İncelemeleri
Kira, iş, aile, ceza, medeni usul, ceza muhakemesi, icra ve iflas, miras ve eşya hukukuna ilişkin 1.439 kararı özet, künye ve resmî kaynak bilgileriyle inceleyin.
Kelime, kanun maddesi veya esas/karar numarasıyla arayın; alana, mahkemeye ve yıla göre daraltın.
İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 1 Kasım 2026
ALAN Tümü · Kira 163 · İş 339 · Aile 286 · Ceza 349 · Medeni Usul Hukuku · Ceza Muhakemesi Hukuku · İcra ve İflas Hukuku · Miras Hukuku 1 · Eşya Hukuku 1
MAHKEME Tümü · İçtihadı Birleştirme Kurulları 13 · Yargıtay Genel Kurulları 286 · Yargıtay Daireleri 1.135 · Bölge Adliye Mahkemeleri 5
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
İşyerini Habersiz Terk ve Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1377 E., 2026/4119 K.
İşyerini habersiz terk edip bir daha dönmeyen işçi, kıdem tazminatı alabilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu dosyada işçinin izin almadan ayrılıp dönmediğini, ileri sürdüğü mazeretin de bunu haklı kılmadığını belirterek işveren feshini haklı saydı; işçinin kıdem tazminatına…
Konu: İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı, Yurt Dışı Çalışma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Toplu Sözleşmede Hakem Kararının İptali
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/4261 E., 2026/4136 K.
Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasından doğan uyuşmazlıkta özel hakem kurulunun verdiği karar hangi durumlarda iptal edilir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kurulun toplantılarını işverene haber vermeden sendikanın binasında yapmasını tarafların eşitliğine ve hukuki dinlenilme hakkına…
Konu: Toplu İş Sözleşmesi
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Alt İşveren Muvazaası ve Grevde Üye Kaybı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3990 E., 2026/4131 K.
Grevdeki sendikanın üye kaybı hesaplanırken, muvazaalı alt işverene geçirildiği için üyeliği düşmüş görünen işçiler üye sayılır mı? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt işverenliğin muvazaalı olduğu yargı kararıyla kesinlik kazandığında bu işçilerin başlangıçtan beri asıl işverenin…
Konu: Asıl İşveren ve Alt İşveren, Toplu İş Sözleşmesi, Sendikal Haklar
CEZA HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Kullanmak İçin Bulundurmada Geri Bırakma
Yargıtay 10. Ceza Dairesi · 2021/19994 E., 2026/6007 K.
Uyuşturucu ticaretiyle yargılanan sanığın eylemi kullanmak için bulundurma sayılırsa mahkûmiyet kararı verilebilir mi? Yargıtay 10. Ceza Dairesi, suç önceki kovuşturmada verilen tedavi ve denetimli serbestlik tedbirinin uygulandığı sırada ya da kamu davasının açılmasının…
Konu: Uyuşturucu veya Uyarıcı Madde Suçları, Cezanın Belirlenmesi
AİLE HUKUKU · KISMEN BOZMA · 30 Nisan 2026
Katılma Alacağında Dava Öncesi Araç Devri
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2025/1911 E., 2026/4884 K.
Eşlerden biri boşanma davası açılmadan birkaç gün önce adına kayıtlı araçları satarsa bu araçlar katılma alacağı hesabına girer mi? Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, evlilik içinde davalı erkek adına tescil edilen araçların davadan çok kısa süre önce üçüncü kişilere devrini olağan…
Konu: Katılma Alacağı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İmzasız Bordroda Fazla Çalışma Mahsubu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/3308 E., 2026/4149 K.
İşçilik alacakları davasında bazı imzasız bordrolarda fazla çalışma tahakkuku vardı. Bilirkişi, bu tutarların banka ödemelerinin altında kaldığını belirterek mahsubu mahkemenin takdirine bırakmıştı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dosyadaki bu ödeme karşılıklarının fazla çalışma…
Konu: Fazla Çalışma, İşçilik Alacağında Mahsup ve Hesap
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşe Başlatılmamada Düzenli Primin Hesaba Katılması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1932 E., 2026/4153 K.
İşe iade kararından sonra işe başlatılmayan işçinin alacak hesabında düzenli prim ödemeleri tartışıldı. İşveren, primlerin sürekli olmadığını ve önceki fesihte bildirim süresi verildiğini savundu. İstinaf incelemesinde primlerin belirli bir düzenle ödendiği, çalışmaya veya…
Konu: İşe Başlatılmamada Düzenli Prim
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Ödenmeyen Hafta Tatili Ücreti ve Haklı Fesih
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1316 E., 2026/4151 K.
İşçi, çalışma alacaklarının ödenmemesi nedeniyle sözleşmesini feshettiğini ileri sürdü. İlk derece mahkemesi kıdem tazminatını reddetse de istinaf, fesih bildiriminde hafta tatili çalışmalarının da yer aldığını ve bu alacağın bulunduğunu belirledi. Bu nedenle kıdem tazminatı…
Konu: Hafta Tatili Ücreti ve Haklı Fesih
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Primli Ücrette Fazla Çalışma Hesabı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1942 E., 2026/4154 K.
Sabit ücret yanında satış primi alan işçinin fazla çalışma hesabında, primin de tamamına aynı zam katsayısı uygulanmıştı. Daire, sabit ücret ile prime ilişkin hesabın ayrılmasını ve günlük çalışma süresine uygun ara dinlenmesinin düşülmesini istedi. İstinaf kararı bozuldu. Resmî…
Konu: Primli Ücrette Fazla Çalışma Hesabı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Kadroya Geçişte Ücret ve Bozmaya Uyma
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/4905 E., 2026/4126 K.
Sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanın ücret ve diğer fark alacakları, önceki bozma sonrasında yeniden hesaplanmıştı. Daire bu kez hükmü onadı; bozmaya uyulmasıyla karşı taraf lehine oluşan usuli kazanılmış hakların yeniden tartışılamayacağını belirtti. Önceki bozmadaki dönemsel…
Konu: Kadroya Geçişte Ücret ve Bozmaya Uyma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Bakiye Süre Ücreti ile Cezai Şartta Seçim Hakkı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1381 E., 2026/4120 K.
Belirli süreli sözleşmesi sona erdirilen öğretmen, kalan dönemin ücretiyle sözleşmedeki tazminatı birlikte istedi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sözleşmedeki ödemenin adından bağımsız olarak cezai şart niteliğinde olduğunu belirledi. Bu dosyada iki ödemenin birlikte…
Konu: Bakiye Süre Ücreti ile Cezai Şartta Seçim Hakkı
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Fazla Çalışmada İndirim ve Mahsup Sırası
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/5013 E., 2026/4156 K.
Yurt dışındaki çalışma alacakları hesaplanırken bordrolardaki ek ödemeler topluca düşülmüş, tanıkla belirlenen alacağa indirim daha sonra uygulanmıştı. Daire, ödemelerin aylık bordrolarla uyumlu ve denetlenebilir biçimde ayrılmasını; önce uygun indirim, ardından mahsup…
Konu: Fazla Çalışmada İndirim ve Mahsup Sırası
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Yurda Giriş Kaydı ve Ücretli İzin
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/5022 E., 2026/4155 K.
İşçinin Türkiye’de bulunduğu bütün günler, ücretli izin kullanılmış gibi hesaba katılmıştı. Daire, bu dönemlerde ücretin ödenip ödenmediğinin ve izin tahakkuklarının incelenmesi gerektiğini belirtti. Bordrodaki diğer ödemelerin neye ait olduğunun açıklatılmasını da istedi. Fazla…
Konu: Yurda Giriş Kaydı ve Ücretli İzin
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Kadroya Geçişte Ücret Farkı ve Bozmaya Uyma
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/4237 E., 2026/4123 K.
Alt işveren işçiliğinden sürekli işçi kadrosuna geçen çalışan, sözleşmesindeki asgari ücretin üzerinde ödeme oranının uygulanmadığını ileri sürdü. Önceki bozma belirli dönemdeki ücret hesabının düzeltilmesini istemişti. Mahkeme ek raporla hesabı yenileyerek alacaklara hükmetti…
Konu: Kadroya Geçişte Ücret Farkı ve Bozmaya Uyma
İŞ HUKUKU · BOZMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Çıkış Kodunun Tespiti ve Arabuluculuk Ayrımı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1382 E., 2026/4121 K.
İşçi, alacaklarıyla birlikte işten çıkış kodunun düzeltilmesini istedi. Mahkeme bütün talepleri arabuluculuk eksikliği nedeniyle reddetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çıkış koduna ilişkin istemi ayrı bir tespit davası sayarak bu talebin esasının incelenmesini istedi. Alacak…
Konu: Çıkış Kodunun Tespiti ve Arabuluculuk Ayrımı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Savunması
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1387 E., 2026/4122 K.
İşçinin uzun çalışma dönemine ilişkin alacakları, tanıklar ve bilirkişi hesabıyla değerlendirildi. İşveren cevap dilekçesi vermemiş, zamanaşımı savunması da ileri sürmemişti. Bölge Adliye Mahkemesi, bu dosyada bütün çalışma döneminin hesapta dikkate alınmasını ve tanık…
Konu: İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
İŞ HUKUKU · ONAMA · 30 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: Kişisel Gerekçeli İstifa ve Kıdem
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1371 E., 2026/4118 K.
İşçi, çalışma koşullarının ağırlaştığını ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı istedi. Ancak imzalı ayrılma dilekçesinde kişisel gerekçeler yazılıydı; iradesinin sakatlandığı ileri sürülmemiş ve belgenin geçersizliği kanıtlanmamıştı. İstinaf mahkemesi kıdem…
Konu: Kişisel Gerekçeli İstifa ve Kıdem
İŞ HUKUKU · KARARLAR ARASINDAKİ UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ · 29 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşe Dönüşte Ödemelerin İadesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/701 E., 2026/4002 K.
İşe başlatmama sonrasında yapılan ödemelerin, işçinin idari yargı kararıyla görevine dönmesi üzerine geri istenip istenemeyeceğine ilişkin mahkeme kararları arasındaki farklılık giderildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, idari iptal kararıyla işe başlatmama işleminin hukuki…
Konu: İşçilik Alacağında Mahsup ve Hesap
İŞ HUKUKU · BOZMA · 29 Nisan 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2026/5135 E., 2026/4054 K. — İşe Başlatmama Sonrasında Zamanaşımının Başlangıcı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/5135 E., 2026/4054 K.
Kesinleşen işe iade kararından sonra işçinin işe başlatılmaması, bu dosyada feshe bağlı alacakların zamanaşımı başlangıcını değiştirdi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, geçersiz ilk fesih yerine işe başlatmama suretiyle gerçekleşen yeni fesih tarihinin esas alınmasını istedi…
Konu: İşe Başlatmama Alacakları, Yurt Dışı Çalışma, Zamanaşımı
BOZMA · TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİ · 29 Nisan 2026
Asli Müdahile Karşı Katılma Yoluyla Temyiz
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi · 2026/1066 E., 2026/2371 K.
Davacılar, kendileriyle aynı talepleri davalılara yönelten asli müdahilin temyiz dilekçesine karşı katılma yoluyla temyiz başvurusunda bulunabilir mi? Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, asli müdahilin davacılar bakımından katılma yoluyla temyizi düzenleyen hükümdeki “diğer taraf”…
Konu: İstinaf ve Temyiz İncelemesi, Usuli Kazanılmış Hak
HUKUKİ DESTEK
Av. Mete ŞAHİN Hukuk Bürosu
Bu sayfadaki kararlar genel bilgi niteliğindedir; kendi dosyanızın değerlendirilmesi için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Işınlar Mah. İvedik Cad. No: 116/1, Yenimahalle/Ankara
ÇALIŞMA ALANLARI
HESAPLAMA ARAÇLARI
Hukuk Alanına Göre İçtihatlar
Kira Hukuku (163 karar)
Konular: Depozito ve Kira Teminatı · Kira Alacağı · Alt Kira ve Kira İlişkisinin Devri · Deliller ve İspat · Hor Kullanma Zararı · Kira Sözleşmesinde Ceza Koşulu
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi: Kirada Teminat Bonosunun İspatı
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2026/548 E., 2026/4321 K. · 1 Temmuz 2026
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi: Bölünen Şirketin Kira Ödemesi
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi · 2026/3829 E., 2026/4984 K. · 1 Temmuz 2026
Teslimden Önce Dönme ve Depozito İadesi
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi · 2025/6212 E., 2026/4196 K. · 30 Haziran 2026
Tüm Kira Hukuku Kararları › · Kira ve Tahliye Davaları · Kira Artış Oranı Hesaplama · Kira Tespit Davası Tarihleri
İş Hukuku (339 karar)
Konular: Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları · İşçilik Alacaklarında Rücu · Deliller ve İspat · İş Kazası Tazminatı · Asıl İşveren ve Alt İşveren · İş İlişkisinin Varlığı ve İşveren
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
Prim Borcunda Zamanaşımı Başlangıcı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/255 E., 2026/465 K. · 9 Eylül 2026
Tüm İş Hukuku Kararları › · İş Hukuku Davaları · İşçilik Alacakları Hesaplama
Aile Hukuku (286 karar)
Konular: Boşanmada Kusur · Yoksulluk Nafakası · Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat · Mal Rejiminin Tasfiyesi · Deliller ve İspat · Taleple Bağlılık ve Islah
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Boşanma Tazminatında Taleple Bağlılık
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi · 2026/1953 E., 2026/8024 K. · 14 Eylül 2026
Tüm Aile Hukuku Kararları › · Boşanma ve Aile Hukuku
Ceza Hukuku (349 karar)
Konular: Ceza Muhakemesi Hukuku · Deliller ve İspat · Cezanın Belirlenmesi · Etkin Pişmanlık · Kast ve Suçun Niteliği · Hakaret
Geri Bırakmada Temyiz Edilebilen Suçlar
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2026/81 E., 2026/478 K. · 16 Eylül 2026
Katılım Hesabı Açma ve Örgüte Yardım
Yargıtay Ceza Genel Kurulu · 2024/308 E., 2026/477 K. · 16 Eylül 2026
Zamanaşımıyla Düşen Davada Sanığın Temyizi
Yargıtay 5. Ceza Dairesi · 2022/9827 E., 2026/8077 K. · 13 Temmuz 2026
Tüm Ceza Hukuku Kararları › · Ceza Hukuku · İnfaz ve Yatar Hesaplama
Medeni Usul Hukuku
Medeni Usul Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Ceza Muhakemesi Hukuku
Ceza Muhakemesi Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
İcra ve İflas Hukuku
İcra ve İflas Hukuku Kararlarını İnceleyin ›
Miras Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Muris Muvazaasında Dava Hakkı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1974/1 E., 1974/2 K. · 1 Nisan 1974
Eşya Hukuku (1 karar)
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu — Haksız İşgalde Ecrimisil ve Zarar
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu · 1945/22 E., 1950/4 K. · 8 Mart 1950
İçtihadı Birleştirme Kararları
Yargıtay içtihadı birleştirme kararları, benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45). Eski tarihli kararlar, verildikleri dönemdeki mevzuat dikkate alınarak okunmalıdır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Rekabet Yasağı
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2023/1 E., 2025/3 K. · 13 Haziran 2025
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Düzelterek Onama Kararında Harç
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2018/2 E., 2018/8 K. · 28 Eylül 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Destek Karinesi
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2016/5 E., 2018/6 K. · 22 Haziran 2018
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu: Gerekçesiz Yabancı İlam
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 2010/1 E., 2012/1 K. · 10 Şubat 2012
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu — Tapu İptalinde Kötüniyet İtirazı
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu · 1990/4 E., 1991/3 K. · 8 Kasım 1991
Tüm İçtihadı Birleştirme Kararları (13) ›
Genel Kurul Kararları
Hizmet Tespiti Davasında Beş Yıllık Süre
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2026/389 E., 2026/522 K. · 23 Eylül 2026
Aile Konutu Devrinde Alıcının İyi Niyeti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/678 E., 2026/489 K. · 16 Eylül 2026
Aile Konutunda El Atma ve Boşanma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/730 E., 2026/496 K. · 16 Eylül 2026
Sahte Sigortalılıkta Hizmet Tespiti
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/638 E., 2026/493 K. · 16 Eylül 2026
İstihkak Davasında Organik Bağın İspatı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2024/781 E., 2026/488 K. · 16 Eylül 2026
Tüm Genel Kurul Kararları (286) ›
Sık Sorulan Sorular
İçtihat Ne Anlama Gelir?
İçtihat, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi gibi yüksek mahkemelerin kararlarıyla oluşan yorum birikimidir. Bir kanun hükmünün benzer uyuşmazlıklarda hangi ölçütlerle uygulandığını gösterir. İçtihadı birleştirme kararları ise benzer hukuki konularda bağlayıcıdır (2797 sayılı Yargıtay Kanunu m. 45).
Karar Metinlerinin Kaynağı Nedir?
Karar metinleri Yargıtay Karar Arama, Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Programı ve Resmî Gazete gibi resmî kaynaklardan alınır. Karar sayfalarında kaynak adı ve varsa resmî kaynak bağlantısı gösterilir. Tam metnin sayfada bulunmadığı durumlar ayrıca belirtilir.
Özetleri Kim Hazırlıyor?
Özetler, kararın resmî metni esas alınarak site için özgün biçimde hazırlanır ve kaynak metinle karşılaştırılır. Uyuşmazlığın konusu, mahkemenin değerlendirmesi ve hüküm sonucu sade bir dille aktarılır. Özet, kararın tam metniyle birlikte okunmalıdır.
Arama Kutusuna Neler Yazabilirim?
Konu (örneğin “kira tespiti” veya “kıdem tazminatı”), kanun adı ve madde numarası ya da esas veya karar numarası (2026/1234 biçiminde) yazabilirsiniz. Türkçe karakter kullanmasanız da sonuçlar bulunur. Sonuçları alan, mahkeme, sonuç türü ve karar yılına göre daraltabilir; en yeni veya en eski karara göre sıralayabilirsiniz.
Eski Tarihli Kararlar Bugün de Geçerli mi?
Bir karar, verildiği tarihteki mevzuat ve uyuşmazlığın koşullarıyla birlikte değerlendirilir. Sonradan yapılan kanun değişiklikleri ve yeni içtihatlar, kararın güncel uygulamadaki yerini etkileyebilir. Eski tarihli kararlar incelenirken güncel mevzuat da dikkate alınmalıdır.
Kararlardaki Kişisel Veriler Gizleniyor mu?
Karar metinlerindeki kişisel bilgiler kontrol edilir; özel kişilere ait ad, adres ve iletişim bilgileri gerektiğinde “...” ile gizlenir. Kararın hukuki gerekçesi ve hüküm sonucu korunur.
Bu Sayfadaki Bilgiler Hukuki Görüş Sayılır mı?
Hayır. Özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Bir kararın belirli bir dosyaya uygulanıp uygulanamayacağı, o dosyanın bütün koşullarına ve güncel mevzuata bağlıdır.
Benzer Bir Uyuşmazlığınız mı Var?
Her dosyanın koşulları farklıdır; bir kararın sizin uyuşmazlığınıza nasıl yansıyacağı ayrıca değerlendirilmelidir. Görüşme için Av. Mete ŞAHİN’in Yenimahalle’deki bürosuna telefon, WhatsApp veya iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Sayfası
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özetler site tarafından hazırlanır; karar metinleri resmî kaynaklardan alınır.
Kişisel verilerin ihlaliyle ilgili önemli bir Anayasa Mahkemesi Kararı
Anayasa Mahkemesi, 16 Aralık 2021 tarihli, 2020/77 esas ve 2021/93 karar sayılı kararında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-aa bendindeki “sorgulama yapmak” ibaresine yönelik iptal istemini reddetti. İnceleme, yetkisi olmadığı hâlde hukuka aykırı yöntemlerle kişisel verileri sorgulayan genel kolluk personeline meslekten çıkarma cezası verilmesine ilişkindir. Kararda, sorgulama yetkisine sahip personelin bu yetkiyi hizmetin amacı dışında kullanmasının incelenen kuralın kapsamında olmadığı da açıklandı. Mahkeme, kişisel verilerin korunması ve kolluk hizmetine duyulan güven bakımından yaptırımı orantısız bulmadı. Bu karar, bentteki bilgi paylaşma, yayımlama veya log kayıtlarını değiştirme ve silme eylemlerinin tamamı hakkında verilmiş bir norm denetimi kararı olarak okunmamalıdır. Karar, 22 Mart 2022 tarihli ve 31786 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Resmî karar metnine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
Bordroda Gösterilenden Fazla Çalışmanın İspatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2026/1482 E. · 2026/3938 K. · 28.04.2026
Kararın özeti: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, imzalı bordroda gösterilenden fazla çalışmanın ispatında ihtirazi kaydın ve yazılı delilin önemini açıklıyor. İşçiye bordro imzalatılmadan banka ödemesi yapılması hâlinde ise fazla çalışmanın her türlü delille kanıtlanabileceğini belirtiyor. İncelenen dosyada, işverene karşı kendi davaları bulunan tanıkların başka delil veya olgularla desteklenmeyen anlatımları yeterli görülmedi. Daire, desteklenmeyen tanık anlatımlarına dayanılmasını ve imzalı sefer kayıtlarının dikkate alınmamasını hatalı buldu.